''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
26°
ירושלים 20°
חיפה 26°
באר שבע 24°
אילת 30°
מדורים
שימושי PLUS

עיריית חולון: פרידמן היא רק מ"מ מנכ"ל המדיטק

טוענת שמנכ"ל הבימה לשעבר, אודליה פרידמן, מונתה לשלושה חודשים בלבד; גם אם נכשלה בהבימה - ייתכן שתצליח בתפקיד זה; מינוי קבע יחייב אישור משרד הפנים

איתמר לוין, יצחק דנון
כ' תמוז התשפ"ד
פרידמן. "אין קשר ישיר לקריסה" [צילום: קובי גדעון, לע"מ]
פרידמן. "אין קשר ישיר לקריסה" [צילום: קובי גדעון, לע"מ] צילום: קובי גדעון, לע"מ

אודליה פרידמן מונתה רק לממלא-מקום מנכ"ל המדיטק בחולון למשך שלושה חודשים, ואם תהיה כוונה למנותה לתפקיד באופן קבוע - יהיה צורך באישור משרד הפנים. כך אומרת עיריית חולון (25.7.24), בתגובתה לבקשת ארגון השחקנים שח"ם למנוע את המינוי. הבקשה תידון (28.7.24) בפני שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, עידית איצקוביץ.

המדיטק הוא השם המקובל לחברה לפיתוח תיאטרון, מוזיקה, אמנות ומחול חולון שבבעלות העירייה; קינן הוא יו"ר הדירקטוריון שלה החברה. היא מפעילה את תיאטרון המדיטק, מוזאון הילדים, מוזאון העיצוב, סינמטק חולון, סינמטק הילדים, הספרייה המרכזית, המוזאון לקריקטורות וקומיקס והמרכז לאמנות דיגיטלית. מועסקים בה 370 עובדים ובשנה שעברה היו הכנסותיה 76 מיליון שקל, מתוכן מחצית מעיריית חולון ועוד 10 מיליון שקל מהמדינה.

שח"ם טען, כי פרידמן כשלה בצורה קשה בתפקידה כמנכ"ל תיאטרון הבימה, אשר הגיע תחת ניהולה לסף חדלות הפרעון. היא הודחה בידי בית המשפט ונאמני התיאטרון הגישו נגדה (ונגד אחרים) תביעה במיליוני שקלים בטענה לאחריות אישית לקריסתו. עוד נטען, כי מדובר ככל הנראה במינוי פוליטי של מקורבת לראש העיר, שי קינן, שכן פרידמן הייתה פעילה במסע הבחירות שלו בתחילת השנה.

בתגובתה אומרת העירייה, כי לשח"ם כלל אין זכות עמידה בנושא, וכך גם ל-100 מבין 2,700 חבריו להם יש הסכמים עם המדיטק; מדובר בהעלאת חששות עתידיים ובלתי מבוססים, היא טוענת. לגופם של דברים אומרת העירייה, כי פרידמן מונתה בחודש שעבר לממלא-מקום המנכ"ל, לאחר פרישתו של דני וייס באוגוסט שעבר וחוסר היכולת למנות מנכ"ל קבוע בשל הבחירות המוניציפליות.

לטענת העירייה, אין כל קשר בין תפקודה של פרידמן כמנכ"ל הבימה לבין מינויה הזמני למנכ"ל המדיטק. לדבריה, לא הוצג קשר ישיר בינה לבין הקריסה, וטענות שח"ם מבוססות בעיקרן על דוח מבקר המדינה ועל תביעת הנאמנים נגדה. עוד היא אומרת כי במקרים רבים מי שכשלו בתפקיד קודם הצליחו בתפקיד עתידי, ושקילת ניסיון קודם של מועמד כלשהו נתונה בידי המעסיק. "חזקה על החברה כי בהליך מכרזי למינוי קבוע תשקול את כל השיקולים הרלוונטיים", היא מוסיפה. התגובה הוגשה באמצעות עו"ד רעות שגיב-גרטלר.

ש. פרידמן ושות', משרד עורכי דין מבקר המדינה

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה