כולם רוצים לעבוד בחברת החשמל

לכבוד האחד במאי, יום הפועלים, הגיע הזמן לברר עבור קוראינו העמלים, היכן כדאי לפרולטריון המותש להרוויח את לחמו. מהן, אם כן, החברות שהכי כדאי לעבוד בהן?

חברת החשמל ממשיכה להוביל זו השנה השנייה ברציפות כחברה שהכי טוב לעבוד בה. כך עולה מדירוג שנעשה על-ידי חברת המידע העסקי והשיווקי BDI בשיתוף עם מגזין TheMarker, המדרג את 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל. במסגרת דירוג החברות המובילות במשק (BDI CODE) עולה, כי חמש הראשונות הן חברת חשמל, פרטנר, אינטל בזק וטבע.

במקום השישי נמצאת סלקום ואחריה בנק הפועלים, שטראוס-עלית, אל-על ובנק לאומי. את העליות הבולטות של השנה רשמו חברות וארגונים מתחום הפיננסים, ביניהם, בנק הפועלים, שנהנה מעלייה מרשימה של 13 מקומות. בנק לאומי, שדורג בשנה שעברה במקום 22 נכנס השנה לעשירייה הפותחת. בנק דיסקונט רשם אף הוא עלייה ניכרת השנה - ממקום 49 ל-26. ואילו בנק המזרחי-טפחות נכנס השנה לדירוג במקום 39, לאחר שבשנה שעברה לא נכלל בה.

קבוצת כלל ביטוח עשתה קפיצה משמעותית, ומדורגת במקום 36 השנה לעומת 76 בשנה שעברה.

תהילה ינאי, מנכ"ל משותף BDI מסבירה: "דירוג 100 החברות שהכי כדאי לעבוד בהן פורסם לראשונה ב- BDI CODE 2005, ועורר התעניינות עצומה בקרב החברות המובילות במשק. בפניות הרבות שקיבלנו, ביקשו החברות להבין אילו פעולות יש לנקוט בכדי לשפר את שביעות רצונם של עובדיהן, וכיצד אפשר להפוך לחברה מוערכת יותר בתחום התעסוקה ואטרקטיבית יותר לעובדים. מעשרות הפניות שקיבלנו מהחברות המובילות במשק, אין לי ספק כי ההנהלות הבכירות מודעות לחשיבות שביעות רצון העובדים".

מייקי דגן, עורך מגזין TheMarker: "זהו אחד הדירוגים המשמעותיים ביותר עבור העובדים והמעסיקים כאחד. הפריחה בתחום הפיננסי מתבטאת בעלייה מתמדת בשכר ותנאים הנלווים, ולכן קיימת קפיצה מרשימה בדירוג הגופים הפיננסיים מאחר והם נתפסים כמקומות עבודה יציבים-יחסית, המספקים לעובדיהם אפשרויות קידום, שכר ותנאים נלווים מהטובים במשק. אני בטוח כי ההצלחות, שנחלו ועדי העובדים בבנקים בשנה האחרונה, השפיעו על הדירוג".

הדירוג מתבסס על סקר מקיף שנערך במשך שנה על-ידי BDI במספר שלבים. בשלב הראשון נבחן מדגם מייצג של כ- 2,000 מועסקים, על-מנת לבדוק מהם המשתנים החשובים ביותר לעובד הישראלי בבחירת מקום עבודתו. גם השנה נבחר במקום הראשון חוסן החברה. במקום השני, יציבות תעסוקתית ובמקום השלישי, יחסי עבודה תקינים. אחריהם תנאי שכר (מקום רביעי), תנאים נלווים (מקום חמישי), קידום מקצועי (מקום שישי) והפרמטר האחרון בחשיבותו הוא הקרבה למקום המגורים.

בשלב השני נבדקו העדפות ועמדות העובדים כלפי מקום עבודתם ויחסם למקומות עבודה המועדפים עליהם. הסקר נערך בקרב כ-10,000 נשאלים, העובדים במאות חברות ברחבי הארץ. התשובות בשלב השני שוקללו בעזרת משקלות החשיבות של הפרמטרים מהשלב הראשון. בנוסף, שוקללו לדירוג תשובות שניתנו על-ידי החברות במשק על התעסוקה והתנאים בחברתם.

אז היכן כדאי לנו לעבוד?

הדירוג חולק לארבע קטגוריות עיקריות. החברות המובילות המדורגות במקום הראשון: תעשיה והמסחר - חברת החשמל. תקשורת והייטק - פרטנר. מזון ומשקאות - שטראוס-עלית ומימון ושירותים - בנק הפועלים.

בדירוג "50 החברות" בולטות חברות ההיי-טק, ביניהן: אינטל, IBM, קומברס, אמדוקס, מוטורולה, נס טכנולוגיות, צ'ק פוינט, HP, נייס, מיקרוסופט ועוד.

דגן מציין, כי "מתוך הדירוג בולטת ירידת קרנו של ענף ההיי-טק הישראלי בעיני העובדים, וכי העלייה הדרמטית ביותר לעומת 2005 הוא הדגש שעובדי ההיי-טק שמים כיום על תנאי השכר שלהם. הכסף הרב שמתגלגל בענף, האקזיטים הגדולים וקדחת ווב 2.0 - חלום הסטארט אפ כנראה מדגדג להרבה מאוד אנשים באצבעות".

בתום שנתיים של מחקר ודירוג של "החברות שטוב לעבוד בהן" נמצאו מספר תופעות מעניינות:
• קיים פער גדול למדי בין תוצאות הדירוג לבין ההערכה העצמית של החברות. מנהלי משאבי אנוש רבים מעריכים את חברתם כמקום שמאוד טוב לעבוד בו בדירוג גבוה יותר ממיקומן האמיתי.

• נשים מדרגות את משקלו של כל פרמטר גבוה במעט ממשקלו בקרב הגברים. נשים מדרגות את חשיבותם של יחסי העבודה בארגון ב-5% יותר מגברים ואת הקרבה למקום המגורים ב- 12%.

• חברות מובילות בתחומן, בעלות חוסן פיננסי, כאלה המצליחות בשווקים התחרותיים, חברות עסקיות שהפכו למותגים - הן אלו המשכילות ליצור מקום עבודה שטוב לעבוד בו, שרוצים לעבוד בו, שמבטיח יציבות תעסוקתית, שפועל לרווחת העובדים וכמובן - מתגמל את העובדים בתנאי העסקה נאותים ותנאים נלווים.