עובדים ביום העצמאות יקבלו 150% מהשכר

עובדים שיעבדו ביום העצמאות זכאים על-פי החוק לשכר של פי 1.5 משכרם היומי. כך עולה מחוזר שהוציא יו"ר ההסתדרות, עופר עיני. בחוזר מפורטות ההוראות הנוגעות לתשלום בגין עבודה ביום העצמאות, אשר יחול ביום רביעי (3.5.06). על-פי חוק "יום העצמאות", התש"ט 1949, נקבע, כי יום העצמאות יהיה יום שבתון.

בהסכם הקיבוצי הכללי לתנאי השכר במשק הפרטי נקבע אף כי יום העצמאות הינו יום חג. בהתאם לכך, חוק שעות עבודה ומנוחה קובע, כי עובד המועסק ביום חג או בחלק ממנו יקבל שכר עבודה לא פחות מ- 150 אחוז משכרו הרגיל.

עוד קובע החוק, כי "היה שכרו של העובד, כולו או חלקו, לפי כמות התוצרת, ישלם לו המעביד בעד כל יחידה שנעשתה בשעות המנוחה השבועיות שכר עבודה לא פחות מ- 1.5 מהשכר המשתלם בעד כל יחידה שנעשתה בשעות העבודה הרגילות". כמו כן נקבע, כי על המעביד לתת לעובד יום חופש חלופי.

החוזר מדגיש כי החוק חל במקום שבו לא קיימת הוראה אחרת, מטיבה, בהסכמים הקיבוציים (מיוחדים או כלליים) החלים במקום העבודה. במקומות כאלה ההוראה המטיבה גוברת על החוק. החוזר גם קובע, כי לא ניתן לכפות על עובד לעבוד ביום העצמאות, אלא אם מדובר במקום עבודה, שבו הורה ראש הממשלה על שירותים שיש לקיימם ביום השבתון.