קרן הפנסיה מבטחים החדשה, המנוהלת בידי מנורה, זכתה במכרז-ענק שהוציאו ארבע הסתדרויות אקדמאיות, ותשווק ביטוח פנסיוני לכ- 30,000 אקדמאים. ההפרשות השנתיות לפנסיה נאמדות בכ- 500 מיליון שקל, ומספר המבוטחים וסכומי הפנסיה יגדלו משנה לשנה. החוזה כולל הטבות חסרות-תקדים למבוטחים.
מבטחים החדשה גברה במכרז על קרנות הפנסיה מיטבית של כלל ביטוח, עמית של הפניקס ועדי של הראל.
חוזה הפנסיה חל על כל עובדי הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח (מח"ר), הסתדרות המהנדסים, הסתדרות הטכנאים וההנדסאים ואיגוד המשפטנים בשירות המדינה. החוזה חל על 30 אלף העובדים שנכנסו לעבודה מ- 1995 ואילך, עם ביטוח הפנסיה התקציבית. הוא יחול גם על כל העובדים שיצטרפו בעתיד. הפרשות העובד והמעביד נאמדת בכ- 17,000 שקל לשנה בממוצע לכל עובד.
ל- Nfc נודע, כי החוזה כולל את ההטבות הבאות:
- דמי הניהול מהצבירה השוטפת יהיו 1% בלבד, לעומת 2% כמקובל בחוזים אחרים, ולעומת תקרה מותרת של 6% (הקרן גובה 6% ומחזירה לעובד 5%).
- דמי הניהול מהצבירה המצטברת לאורך השנים יהיו 0.3%, לעומת 0.5% כמקובל בחוזים אחרים.
- מבטחים התחיבה להחזיר את הפרשי דמי הניהול לשנתים האחרונות, לכל מי שיעבור אליה מקרנות אחרות, בעיקר מקפת החדשה אך גם קג"מ.
יו"ר הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח, ראובן גולדברג, מעריך שמדובר בסכום מצטבר של 250 עד 400 מיליון שקל.
- גם בני או בנות זוג של העובדים יוכלו להצטרך לחוזה הפנסיה המשופר.
- החוזה ותנאיו המשופרים יחולו גם על מי שעובדים כיום בשירות המדינה או במיגזר ציבורי אחר, ויעברו במשך השנים לשוק הפרטי.
גולדברג אמר היום ל- Nfc: "עשינו את המכרז לבדנו, התמקחנו שנה שלמה, ולבסוף הצלחנו להשיג הטבות חסרות תקדים לעשרות אלפי העובדים שאנחנו מייצגים. ההסכם איננו מחייב, וכל עובד יכול לבחור בקרן הפנסיה הרצויה לו, אבל אנו מאמינים שהתנאים הם כה טובים, עד שכמעט כל העובדים ינצלו את החוזה שהשגנו להם, חלקם עם בני או בנות זוג".
"חברים ומרוויחים", בראשותה של רחל תורג'מן, נתנה להסתדרויות יעוץ מקצועי, באמצעות מאיר שביט, עו"ד בועז בן צור ועו"ד דרור כרמן. במו"מ השתתפו ראשי 4 ההסתדרויות, היועצים המשפטים שלהן וראשי קרן מבטחים החדשה. החוזה הוא אחד הגדולים שמבטחים החדשה חתמה עליו עד היום, והוא יביא להגדלה ניכרת של היקף פעילותה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה