"מדד דנאל לחודש מרס, שנערך בידי כלכלני מחלקת המחקר של חברת "דנאל משאבי אנוש", קובע, כי חל גידול בביקוש המצרפי לכוח אדם בחודש מרס בשיעור של 9.2% לעומת חודש פברואר.
בתוך כך נמשכה מגמה ערה לביקוש לעובדי התשתיות. על-פי דוח המחקר החודשי, בחודש מרס 2006 חלה עלייה בביקוש לעובדי התשתיות המסתכמת בשיעור של 18.4% לעומת החודש הקודם.
יש לציין, כי מאז שהחליטה הממשלה להקציב סכומי כסף גבוהים לפרויקטים הממומנים על-ידה, נרשם ביקוש גבוה במיוחד גם לעובדי החפירות, החציבה והבנייה. בנוסף, הביקוש לעובדי התשתיות מביא עימו עלייה ניכרת בביקוש לרתכים - 3.2%, פחחים - 4.1%, מסגרים - 6.8% ומפעילי ציוד כבד - 7.4%.
עוד עולה, כי למערכת הבחירות לכנסת ה-17 שהתקיימו בחודש מרס גויסו במגזר הממשלתי כ- 67,000 אנשים. מדובר בעיקר באנשי מחשוב וסטטיסטיקאים, כמו גם סטודנטים ועובדים כלליים, שעבדו כפעילי שטח.
התרחבות עבודות הבנייה בישראל הביאו עימן בחודש מרס עלייה של 11.3% בביקוש לעובדים מתחום ההנדסה האזרחית, ובתוכם חשמלאים, שרטטים ומאבטחים. יש לציין כי התעוררות הביקוש לעובדי התשתיות, ההנדסה האזרחית, טפסנים, בנאים ועובדי האינסטלציה, כמו גם בתחומים אחרים, תואמת את התוכנית האסטרטגית של משרד התמ"ת, שצופה את צמצום מגמת האבטלה ל- 7%-6% ב- 4-3 השנים הקרובות.
מנתוני מחלקת המחקר של 'דנאל משאבי אנוש' עולה, כי ישנה התרחבות בכל הקשור להעסקת עובדים ברשתות השיווק לקראת חג הפסח. ברבעון הראשון של השנה נרשם זינוק של 12.6% לעובדים ברשתות השיווק. חלה עלייה בביקוש לדיילים ומקדמי מכירות, כמו גם בביקוש לסדרנים, קופאיות, אנשי שיווק ועובדי ניקיון בשיעור של 14.7% לעומת חודש פברואר. עוד צוין, כי חג הפסח גורם לעלייה של 6.4% גם בענף המלונאות והמסעדות (כולל טבחים, מלצרים וחדרנים).
גם בענף ההייטק נמשכת מגמת ההתעוררות, וברבעון הראשון של שנת 2006 נרשמה עלייה של 16.8% בביקוש לעובדים, אשר באה לידי ביטוי בתחומי הפיתוח והתפעול. ישנה עלייה בחברות ההייטק בביקוש לעובדים מתחום האדמיניסטרציה, השיווק וגיוס כוח אדם, כאשר רמת שכרם של עובדי ההייטק עומדת על 15 אלף ש"ח בממוצע לעובד. בנוסף, נרשמה בחודש מרס עלייה של 8.1% בביקוש לכלכלנים ולעובדים מתחום הניהול.
בביקוש לעובדי הייבוא והייצוא נרשמה עלייה של 2.3%, לעובדי מוסכים - 4.2% ולעובדי הביטוח - 1.7%. בביקוש לעובדים מתחום מדעי החברה וההתנהגות נרשמה עלייה של 5.4%.
יציבות נרשמה במקצועות הרפואה והתעופה. מנגד, נמשכת הירידה בביקוש לנהגים - ירידה של 3.7%, ולעובדים מתחומי הפיזיקה והמתמטיקה - ירידה של 2.6%.
לדברי יונה אדיר, יו"ר ומנכ"ל קבוצת "דנאל משאבי אנוש": "ברבעון הראשון של שנת 2006 נמשכת המגמה שהחלה בסוף שנת 2005, לפיה יש ביקוש ער לעובדי התשתיות, הבנייה, השיווק והמכירות. ענף ההייטק ממשיך להתעורר, והצפי הוא שבחודשים הקרובים יגדל הביקוש לעובדים. לעומת זאת חלה ירידה בביקוש לנהגים ולעובדים מתחומי הפיזיקה והמתמטיקה".
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה