"הסכמי עבודה הנוגעים למגזר המסחר והשירותים חייבים להיעשות ישירות על-ידי נציגי מגזר זה". כך אמר היום (יום א', 12.10.06) אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר.
לדבריו, אם רוצים להגיע להסכמי עבודה נכונים, התואמים את המגזר העסקי עליו הם חלים, יש להתחשב בכלל המאפיינים המיוחדים של אותו מגזר, כרקע לניהול משא-ומתן על הסכם. "על משרד המעסיק שלושה עובדים אי אפשר להחיל תנאים המתאימים למפעל תעשייתי".
לדברי לין, "בקריאה נכונה של מבנה המשק, לא יהיה זה נכון שתעשיינים ינהלו משא-ומתן על הסכם עבודה קיבוצי אחיד לכל ענפי המשק. זאת, מחמת השוני העצום שבין ענפי המשק אותם הם מייצגים, לבין המגזר הגדול ביותר במשק של כלל ענפי המסחר והשירותים". עוד הדגיש, כי דיון בכל הנושאים הנוגעים לעובדים במגזר המסחר והשירותים, המיוצגים על-ידי איגוד לשכות המסחר, חייב להיעשות אך ורק עם איגוד לשכות המסחר עצמו.
הוא ציין, כי ישנם ארגונים עסקיים גדולים בתחום השירותים המסחר כמו בנקים, רשתות שיווק וחברות תקשורת, להם יש הסכמי עבודה נפרדים וישירים עם ארגוני עובדים, והם לא זקוקים להסכם עבודה כללי. יחד עם זאת, אמר, כי התנאים של עסקים קטנים או בינוניים ובחלקם גם משפחתיים, אינם תואמים את התנאים של חברות גדולות.
לין אמר, כי מגזר המסחר והשירותים צריך לנהל משא-ומתן נפרד שיהיה פורה וענייני יותר, וייצג את מגוון העסקים הנמנים על ענפיו. "מגזר המסחר והשירותים, הכולל למעלה מ- 280,000 עסקים, אשר מרביתם עסקים קטנים ובינוניים, חייב לקיים דיון נפרד לחלוטין על הסכמי עבודה, שיקיף גם את כל המקצועות החופשיים". לין מתייחס ליבואנים, סוחרים ונותני שירותים למיניהם, דוגמת רואי-חשבון ועורכי-דין.
מגזר המסחר והשירותים הוא המעסיק הגדול ביותר במשק. מועסקים בו כ- 1.1 מיליון עובדים, המהווים 64% מכלל המועסקים במגזר העסקי. סה"כ המועסקים במגזר העסקי עמד על כ- 1.7 מיליון. לעומת זאת, בענפי התעשיה מועסקים 392 אלף עובדים, המהווים רק 24% מכלל המועסקים במגזר העסקי.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה