עובדי בנק איגוד הכריזו על סכסוך עבודה

ועד עובדי בנק איגוד הכריז (ה', 26.1.06) על סכסוך עבודה בבנק. במכתב ששלח היום ציון שמע, ראש חטיבת עובדי הבנקים וחברות הביטוח בהסתדרות למנכ"ל איגוד, דב קוטלר ולנוספים מבין ראשי הבנק, הוא כותב: מאז חודש אוקטובר 2005 אנו קוראים, חדשות לבקרים ידיעות בדבר תוכניות מתרקמות לעניין מכירת בנק איגוד. בנושא זה, אף פנו אליך נציגי עובדי בנק איגוד, במהלך חודש נובמבר 2005, במכתבים בהם הדגישו את דאגתם מהתעלמותה של הנהלת הבנק מהעובדים ערב קיום מו"מ למכירתו וביקשו להיכנס עימם מיידית למו"מ להבטחת זכויותיהם".

לדברי שמע: "ב-30.11.05 הודיע ההנהלה לנציגי העובדים, כי יו"ר הדירקטוריון מסר הודעה לפיה נושא המכירה איננו עומד על הפרק". למרות זאת, כותב שמע, "גם לאחר מסירת הודעה זו נמשך גל הפרסומים הנוגעים למכירתו הממשמשת ובאה של הבנק. לפיכך הודעתי, במכתבי מיום 27.12.05, כי נציגות העובדים לא תוכל להישאר שאננה מול פרסומים שכאלה, ולהסתכן בהעמדתה בפני עובדה מוגמרת".

במכתבו להנהלת איגוד מזכיר שמע, "עוד ביקשתי במכתבי זה, כי גם אם תוכנית המכירה טרם נתגבשה באופן סופי, יש להיכנס למו"מ להבטחת זכויות העובדים ותגמולם לעת מכירה, כך שלקראת ביצוע הליך המכירה לא יהיה צורך להיכנס ללחץ זמנים בלתי סביר, כשהסכם המכירה על תנאיו כבר יהיה מגובש ומסוכם. לצערי, מכתבי נותר ללא מענה מספק. מאידך, הידיעות בעיתונות בנושא מכירת הבנק ממשיכות להופיע בתדירות גבוהה, דבר המעלה בנו חשש כי יוזמת המכירה חיה ונושמת".

שמע כותב להנהלת הבנק, "זכויות העובדים בנסיבות המכירה הוא בנשמת אפנו. אני מבקש להבהיר, בלשון שאינה משתמעת לשתי פנים, כי אנו עומדים על קבלת התחייבות ברורה למקרה שתוכנית המכירה תצא לדרך - ואיננו מעונינים לדחות את קיומו של המו"מ לשעה בה עניין המכירה יהיה 'מעשה עשוי'. אי היענותכם למבוקש אינו מותיר לנו כל אפשרות אלא להכריז על סכסוך עבודה בנושא. על כן הריני להודיעך, כי הסתדרות המעו"ף (הסתדרות הפקידים לשעבר), הכריזה היום על סכסוך עבודה ושביתה כחוק בבנק איגוד לישראל, המתייחס לאוכלוסיית הפקידים בבנק בגין דרישת נציגות העובדים לחתימה על ההסכם להבטחת זכויותיהם לעת מכירתו של הבנק".

שמע מזהיר, כי אם עד לתאריך 9 בפברואר לא יחתם הסכם שיהיה מקובל על עובדי הבנק, יהיו העובדים רשאים לשבות על-פי הנחיית ההסתדרות החל מה- 10 בפברואר ואילך.

בהסתדרות אומרים, כי העובדים רואים בבנק מקור פרנסתם ומטה לחמם ומשקיעים רבות, ביחד עם ההנהלה, בפיתוחו וקידומו. הציפייה שלהם היא, כי ההנהלה תענה לפניה ולא תותיר אותם במצב של אי וודאות. שמע סיכם מכתבו להנהלת הבנק וכתב: "אבקש בטובך לעשות כל מאמץ להיכנס עם נציגות העובדים למו"מ אינטנסיבי לחתימת ההסכם כמבוקש".