ועד עובדי המזרחי נגד הסכמי המרת השכר

ארגון עובדי בנק המזרחי פנה בסוף השבוע (ו', 20.1.06) לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בבקשה למתן צווי מניעה דחופים נגד הנהלת בנק המזרחי.

בית הדין קבע את הדיון ליום ב' הקרוב (23.1.06). הבקשה באה בעקבות פעולת הנהלת הבנק, שעליה מדווח הוועד, במסגרתה מחתימה ההנהלה את העובדים על הסכמים אישים בנושא המרת השכר. הוועד סבור כי הדבר נעשה תוך הפרה בוטה של ההסכם הקיבוצי.

ראשי ועד העובדים מסרו, כי "פעולה זו של הנהלת הבנק היא חתירה תחת הארגון היציג של העובדים וניסיון לפגוע במעמדו".
פניית הבנק לעובדים נעשתה תוך הצבת אולטימטום, אומרים בוועד, לפיו עליהם לחתום על ההסכמים האישיים עד ליום מחר (ב', 23.1.06), ואם לא כן, ייאבדו זכויותיהם להמרת שכר.

הוועד מסר עוד, כי הנהלת בנק המזרחי מסרבת למסור לעובדים מידע על משמעות הסכם ההמרה, ואינה מאפשרת לעובדים לבחון אותו בצורה מקצועית, "אלא דורשת מהם לחתום עליו כחתול בשק", כתבו ראשי הוועד.

לדעתם, הפנייה הישירה לעובדים מנוגדת לחוקת העבודה, כמו גם לפסיקת בית הדין הארצי לעבודה שהופנתה לבנק עצמו וקבעה, לפני חודשיים, כי "פניה ישירה של הבנק לעובדים מאחורי גבו של הארגון היא פסולה ועשויה להתפרש כאיום".

ארגון העובדים מבקש עתה מבית הדין להורות להנהלת בנק המזרחי לעצור מייד את החתמת העובדים, לא לבצע המרת שכר עד לקבלת הסכמת הארגון ולהפנות את הנושא לבוררות.

שרה לזרוביץ, העומדת בראש ועד עובדי הבנק מסרה, "ההנהלה רצתה למכור לארגון העובדים חתול בשק וניסתה להחתים אותנו על מסמך מבלי לאפשר לנו לבדוק אותו מקצועית ועניינית. לאחר שסירבנו לחתום, ההנהלה פנתה ישירות אל העובדים בצעד בלתי חוקי ופסול".

עו"ד רענן קריב, ממשרד אשר חלד, מסר, "מה שההנהלה עושה הוא בלתי חוקי ומפר הסכם. בית הדין כבר קבע בעבר, כי פניה כזו היא בגדר איום משתמע על עובדים ולכן פסולה מכל וכל. הנהלת בנק המזרחי ממשיכה בשורה ארוכה של התנכלויות לארגון העובדים ומתעלמת מאמירות ברורות של בתי הדין שהורו לה לחדול מכך".

לא ניתן היה לקבל את תגובת הבנק.