הוועדה לשוויון הזדמנויות בבריטניה חגגה לאחרונה 30 שנות פעילות עם דוח אשר מצביע על כך שעדיין קיים פער רחב במשכורות של גברים ושנים.

בסקטור הציבורי ישנם פערים של 13.3% לטובת הגברים במשרות מלאות ושל 33.5% (!) לטובת הגברים בחצאי משרות. בסקטור הפרטי הפער גדול יותר, עם 22.5% לטובת הגברים במשרות מלאות ו-44.7% (!) בחצאי משרות.

עוד תביעה סקסיסטית בבריטניה - שעולה 1.4 מיליארד דולר