קיימים עדיין חילוקי דעות מהותיים בין העובדים להנהלה בעניין תוספת השכר לשנים 2004-2006 ובעניין המענקים על התוצאות העסקיות של 2004, עליהן קיבלו חברי הנהלת הבנק 3.5 משכורות. כך מוסרים (ב', 2.1.06) ראשי ועד עובדי בנק דיסקונט, לאחר ששבו אתמול לשולחן המשא-ומתן עם ההנהלה.
העובדים מתכוונים להמשיך בעיצומים עד אשר יושג הסכם בין הצדדים. מחר יושבתו 20 סניפים ברחבי הארץ. מדובר בסניפים: טבריה, קריית אתא, מוריה חיפה, בית הקרנות חיפה, המושבה י-ם, גאולה י-ם, רוממה י-ם, מרכז כלל י-ם, אשדוד, בת-ים, הגר"א ת"א, דרך שלמה ת"א, ככר היהלום ר"ג, שד' עמנואל ת"א, ככר רבין ת"א, בן יהודה ת"א, הרצל פ"ת, רעננה, קיראון וסניף משכית הרצליה.
היום פנה ועד העובדים לכלל עובדי הבנק באמצעות חוזר, והזהירם לבל יתפתו לקחת חלק בהליך של פרישה מרצון "לקראת החלפת הבעלות הקרבה".
"מסמך זה הוצא באופן חד-צדדי. כל התוכנית נרקחה בחדרי חדרים, ואין צורך להבהיר כי 'התנאים החד-פעמיים ויוצאי הדופן' אותם מציעה ההנהלה, לא גובשו ולא נדונו כלל עם נציגות העובדים, ואף לא הוצגו בפניה מעולם. בתוכנית מסתורית זו של 'פרישה מרצון בתנאים חד פעמיים ויוצאי דופן', תנאי הפרישה נשארו אף הם בבחינת תעלומה מסתורית", כותב הוועד לעובדים.
על-פי הוועד, בכל מקומות העבודה מתקיימים הליכי פרישה מרצון לאחר בדיקה משותפת של ועד העובדים וההנהלה, בכל הנוגע למצבת כוח האדם אל מול יעדי המעסיק, כשמהלך כזה מוסדר, מתואם ומוסכם בין כל הצדדים. אלא שהנהלה זו מנסה לעשות כעת מחטף, אשר יעמיד כל עובד שיתפתה לחתום על הסכם פרישה בפני עובדה מוגמרת.
"אנו נסכים להליך של פרישה מרצון רק לאחר שנגיע להסכם שכר לשנים 2004, 2005, 2006 - הסכם שעדיין מתעכב, לאחר שנגיע להסכם על תשלום הבונוסים לשנים אלה, ולאחר שנבטיח קבלת מלוא התמורה עבור מכירת הבנק וקופות הגמל שלו. בנוסף לכל אלה אנו תובעים כי אחוז הפיצוי במסגרת של פרישה מרצון ייקבע בהסכמה", הם כותבים.
עוד על-פי הוועד: צריך לזכור, כי בהסכמי השכר עומדת ההנהלה על קיום התנאי, כי התוספות ישולמו רק למי שהוא עובד הבנק במועד חתימת ההסכם. יוצא איפוא כי מי שיסכים לפרוש מפסיד מראש את כל התנאים שיינתנו לעובדים לאחר המאבק בו אנחנו מצויים. לאור המסתורין שנוקטת ההנהלה במסמך הנוכחי, נוצר הרושם שכל תכליתו ל"דוג" עובדים לתוכנית פרישה מרצון, שספק אם תנאיה משופרים. כל מטרתה של התוכנית היא להקטין את עלויות כ"א, ול"סמן" אוכלוסיות נוספות, שיתפתו להביע עניין בתוכנית, לצורך תוכניות פרישה עתידיות.
בוועד אומרים, "מאחר ולא שותפנו בתוכנית זו, אנו קוראים לכם לנקוט משנה זהירות, ולא להתפתות, בשלב זה, להצעות ההנהלה, שרב בהן הנסתר על הנגלה, לא ליצור כל קשר, לא עם הנהלת הבנק ובוודאי לא עם כל חברה מטעמה".
הם מזהירים, "כל המתפתה למהלך שכזה ללא הסכמה מוקדמת עם נציגות העובדים לוקח על עצמו את מלוא האחריות. הוועד וההסתדרות לא יגישו כל סיוע למי שיתברר לו בעתיד כי הסכים לתנאי פרישה ולא זכה לקבל את כל ההטבות".
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה