העלייה של כ- 32.5% בביקוש לעובדים בחודש נובמבר 2005 משקפת את מגמת 9 החודשים הראשונים של שנת 2005, בהם נרשמה עלייה ממוצעת חודשית של כ- 8.7% עד 13.9% בביקוש לעובדים במשק הישראלי. כך עולה מניתוח כלכלני מחלקת המחקר של קבוצת כח האדם, דנאל, המנתחת וסוקרת באופן קבוע את מגמת ההיצע והביקוש של עובדים במשק בלמעלה מ- 40 קטגוריות ענפיות שונות.
מחלקת המחקר של קבוצת "דנאל" מבססת את נתוניה בין היתר על ביקושים שנרשמו ב- 30 סניפיה אשר פזורים בכל רחבי הארץ.
על-פי מחלקת המחקר בדנאל, שנת 2005 התאפיינה בתחילת תהליך של צמיחה במשק, תוך שמירת יציבות יחסית במספר המשרות שהוצעו הן בסקטור הציבורי והן בסקטור הפרטי. מגמה זו משקפת גם את נתוני הלמ"ס, על-פיהם כיוון הצמיחה במשק בשנת 2006 יימשך, כאשר ההערכה היא שהאינפלציה תשמר על שיעורים שנתיים של כ- 2.7% גם ב-2006. שיעורי הצמיחה המבוקרת ב- 2006 נשענים על ההערכה, כי הכלכלה הישראלית בחלקה יוצאת מהמיתון העמוק ששרר במשק במהלך 2002-2004.
בסף הכל, נרשם בשנת 2005 גדול של למעלה מ- 17.5% בממוצע בהשוואה לשנת 2004. הנתון הזה מוסבר בחלקו גם על-ידי תהליך ההינתקות, שיצר ביקוש בהיקף של למעלה מ- 18,000 לעובדים בתחומי תשתיות, בנין, טפסנות, רתכות, מסגרות, חשמלאות, טלקומוניקציה, פסיכולוגים, עובדים סיעודיים, מאבטחים ואחרים, וזאת בתחום האזרחי בלבד. ההינתקות צפויה לגרום לגידול של כ- 1% בתל"ג של ישראל בשנת 2005.
"ניתן לסכם את שנת 2005 כשנה מבורכת למשק הישראלי", כך מסרה יונה אדיר, יו"ר קבוצת דנאל, כשנה בה חלו עליות בביקושים בהשוואה לשנת 2004, בתחומים הבאים: מלונאות ומסעדנות - בשיעור גידול ממוצע של 14.5%, שמירה ואבטחה - 28%, עובדי רשתות שיווק - 32.2%, דיילי קד"מ - 19.9%, הנהלת חשבונות - 6.24%, עובדים בלתי מקצועיים (כולל עובדי ניקיון ואחזקה) 12.8%, חשמל - 9.7%, מקצועות התעופה - 9.2% , תעשיה וייצור - 7.9%. כן, נרשמו עליות מתונות במקצועות כימיה-ביוטכנולוגיה-מדעי החיים - 3.6%, הנדסה-פיזיקה ומתימטיקה - 4.4% ואלקטרוניקה - 5.1%.
ניתוח המגמות מצביע על ירידה קלה במקצועות שאינם משמשים כזרזים ישירים לצמיחה במשק, כדוגמת מקצועות מדעי החברה, עובדים סוציאליים ופסיכולוגים לעומת המקצועות היצרניים, שהדרישה להם משתקפת במגמת הגידול בענפים שונים במשק.
גידול משמעותי במיוחד נרשם, כאמור, בתחום של דיילי קידום מכירות בנקודות המכירה. לדברי רויטל ברו, מנכ"לית חברת RTS, השייכת לקבוצת דנאל ומתמחה בהשמת דיילי קידום מכירות ועובדי רשתות, הביקוש הגדול לדיילי קידום מכירות הוא פועל יוצא של המגמה המעניינת שקיימת כיום בשוק ותחילתה בשנת 2004. עיקרה הוא העברת חלק ניכר מתקציבי הפרסום לטובת קידום מכירות בנקודות המכירה. החברות הגיעו למסקנה, כי בסופו של דבר המכירה מתבצעת בפועל על-ידי הדיילים בשטח, והם אלה שמפנים את תשומת ליבו של הלקוח למוצר. בעקבות זאת חברות רבות משקיעות חלק ניכר מהמאמץ השיווקי- מכירתי בתחום הקד"מ, שקיימת בו תחרות רבה והוא נמצא בצמיחה מתמדת.
לדברי שלמה בלהוסקי, משנה למנכ"ל דנאל, קיים ביקוש בולט מתמשך בשנה החולפת, שצפוי להימשך גם בשנת 2006, לעובדי שירות לקוחות, מוקדנים ודיילים. הנתון הזה נבלע פעמים רבות בתחום המקצועות הכלליים או הבלתי מקצועיים, אך הוא משמעותי מאוד, בייחוד במרכז הארץ. בלהבסקי מסביר כי כיום כמעט כל חברה שמכבדת את עצמה, ובפרט חברות הסלולר והטלקומוניקציה, מפעילות מוקד שירות לקוחות, ומאחר והתחום הזה מאופיין בתחלופת עובדים גבוהה ומאויש לרוב על-די סטודנטים, ישנו צורך מתמיד בעובדים.
ראוי לציין בהקשר לביקוש הרב בתחום עובדי רשתות השיווק גם את המשבר ב"קלאב מרקט", שגרם לכך שחלק מהרשתות הפרטיות והכלליות הגדילו את פעילותן, כדי לקלוט את הלקוחות שנהגו לרכוש ב"קלאב מרקט".
ענף חשוב נוסף המצטיין בביקושים גדולים כבר כמה שנים, הוא ענף השמירה והאבטחה. בענף זה חל גידול מאוד משמעותי בשנת 2000 בעקבות האינתיפאדה, והוא המשיך לשמור על ביקושים גבוהים גם בשנים 2003-2004. ענף זה אופיין גם ב-2005 בביקושים גבוהים יחסית, וצפוי להישאר כך גם בשנת 2006.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה