פסק בוררות: עיריית יהוד רשאית לפטר עובדים

עו"ד לילאן פרגמנט, הממונה האזורית על יחסי עבודה במשרד התמ"ת, שמונתה על-ידי בית הדין האזורי לעבודה כבוררת בין עיריית יהוד ומרכז שלטון המקומי לבין הסתדרות המעו"ף פירסמה את החלטתה, לפיה רשאית עיריית יהוד לפטר כ-60 עובדים, אשר הסתדרות המעו"ף התנגדה לפיטוריהם עד כה. עוד קבעה הבוררת את זהות המפוטרים שהיו במחלוקת.

מעיריית יהוד נמסר, כי מאז כניסתו של ראש עיריית יהוד-מונוסון, יוסי בן-דוד, לתפקידו בדצמבר 2003, עושה העיריה כל מאמץ על-מנת לייעל את הפעילות ולצמצם בהוצאות ובכלל זה בהוצאות שכר.

לטענת העיריה, עד כה הערימה הסתדרות המעו"ף קשיים רבים על השלמת תוכנית ההבראה ביהוד-מונוסון, כחלק מהסכסוך הכללי וכחלק מהקשיים שהיא מערימה על גיבושן של תוכניות הבראה במקומות רבים.

בהתאם למתווה שקבע ביה"ד הארצי לעבודה, בראשות השופט סטיב אדלר, פנו הצדדים לבוררות שהכריעה כי העיריה רשאית לפטר את 60 העובדים. הבוררת סירבה לבקשת ההסתדרות לדון במספר העובדים שיפוטרו, לאחר שבית הדין האזורי לעבודה אישר את המספר.

עתה נערכים בעיריה לערוך שימועים לכל העובדים שמנתה הבוררת ולהיערך לפיטוריהם. 12 עובדים מתוך הרשימה כבר הביעו את רצונם להיכלל בתהליך של פרישה מרצון. יש לציין, כי במהלך השנה האחרונה, במסגרת תהליך ההתייעלות של העיריה, כבר פרשו כ-120 עובדים, וכי עובדים נוספים עשויים לעזוב במסגרת המכרזים הפנימיים המתקיימים בשל האיחוד עם נוה מונוסון.

בעיריית יהוד-מונוסון הביעו שביעות רצון מהחלטת הבוררת ומהעובדה שמעתה יוכלו להתרכז בעשייה למען התושבים ולא בסכסוכי עבודה חוזרים ונשנים.

ראש העיריה, יוסי בן-דוד, אמר כי יהוד-מונוסון היתה בין העיריות היחידות שהלכו עקב בצד אגודל לפי המתווה שקבע נשיא בית הדין הארצי לעבודה וכי הוא שמח שהשיקולים הענייניים ניצחו את המניעים פוליטיים ואישיים.

בן-דוד הביע את תקוותו שצעדיו הנחושים להבראת העיר יסייעו להוציא את העיריה מהמשבר אליו נקלעה, וכי כבר בזמן הקרוב תתחיל תוכנית ההבראה להניב פירות חיוביים לתושבי העיר.

מנכ"ל מרכז השלטון המקומי, יעקב אגמון, הביע אף הוא את שביעות רצונו מפסק הבוררת וקרא לראשי הסתדרות המעו"ף להסיר את המכשולים המיותרים שהם מערימים על גיבושן וביצוען של תוכניות ההבראה, קשיים הפוגעים בראש ובראשונה בעובדים שההסתדרות אמורה לייצג.