בריטניה: חופשת לידה לאבות

הממשלה הבריטית אישרה חופשת לידה של שלושה חודשים - לאבות עובדים. גם אמהות עובדות קיבלו חדשות טובות - החופשה שלהן הוארכה לתשעה חודשים. בבריטניה, כך אומרת הממשלה, מאמינים בגמישות אשר תועיל בסופו של דבר לאיכות העבודה.

משרד התעשיה והמסחר הבריטי פרסם היום את החוק החדש, אשר תוכנן על-מנת ליצור מסגרת עבודה מודרנית של זכויות עובדים, תחתיו אבות יוכלו לקחת חופשה ללא תשלום של עד שישה חודשים כאשר עבור שלושה חודשים יקבלו תשלום באם תחליט האם לחזור לעבודה לאחר שישה חודשים.

האמצעים הידידותיים למשפחה מעלים גם את סכום התשלום לאמהות בחופשת לידה החל מאפריל 2007. הממשלה הודיעה גם כי היא מעוניינת לאפשר למשפחות לקיים ימי "שמירה על קשר" בהם יכולות האמהות להגיע לעבודה למשך מספר ימים, במהלך חופשת הלידה, על-מנת שלא לאבד קשר לחלוטין, וחשוב גם כן - לא לאבד את זכויותיה במקום העבודה. גם את התקופה שעל ההורים להודיע מראש על חופשת הלידה האריכו - לחודשיים.

נציין, כי בישראל, על-פי "חוק עבודת נשים", רשאי גבר לצאת לחופשת לידה חלקית – מהשבוע השביעי שלאחר הלידה, במקום אשתו, זאת במידה ואשתו זכאית לחופשת לידה וויתרה בכתב על זכותה זו, וחזרה לעבוד. הוראת שעה זו בישראל תקפה עד ליום 30.4.2007.