ארה"ב: שביתת המכונאים בחברת בואינג על-סף סיום

סכסוך העבודה המתמשך בין הנהלת ועובדי ענקית התעופה האמריקנית בואינג נמצא על-סף סיום. מקורות המקורבים למו"מ מסרו (26.09.05), כי שני הצדדים הגיעו לנוסח משותף לפשרה אפשרית, שבסיומה תוכל החברה לשוב לייצור מטוסיה באופן סדיר.

השביתה החלה לפני כשלושה שבועות, ובמסגרתה נטשו את פסי הייצור אלפים מטכנאי בואינג, תוך שהם משביתים לגמרי את פעילות החברה. לאחר מו"מ ארוך הגיעו הצדדים לבסיס להסכם תלת-שנתי, אשר יסדיר את תנאי ההעסקתם של העובדים.

השלב הבא הוא הצבעתם של למעלה מ- 18 אלף המועסקים בחברה, וכבר עתה הביאו נציגיהם את תמיכתם בהסכם החדש, המסדיר לדבריהם את נושא תשלומי הבריאות והמשכורות לעובדים.

גם בהנהלת החברה רואים בסיפוק רב את ההסכם המתהווה, וציינו כי הוא שם דגש רב יותר על נושאים שמעסיקים את העובדים. במיוחד צויינה העובדה, כי עלותו של ההסכם החדש זהה לעלותם של הסדרים קודמים, וכי עמד בכל המגבלות שהציבה לעצמה בואינג מראש.

מספר נקודות מרכזיות בהסכם החדש כבר פורסמו בתקשורת, והן כוללות, בין היתר, את השארתו של ביטוח הבריאות לעובדים על כנו, וזאת, על-אף התייקרות משמעותית בפרמיות הביטוח בכל רחבי ארה"ב.
כמו כן, הסכימה בואינג להעלות את סכום הפנסיה החודשית בכ- 70 דולר נוספים עבור כל שנת עבודה, וזאת לעומת 60 דולר כיום, ו- 66 דולר בהצעתה הראשונה.
העובדים גם יקבלו מענק חתימה מיוחד של כ- 8% - או כ- 5000 דולר - בממוצע לעובד, וכן מענקים של כ- 3000 דולר נוספים במהלך השנה השניה והשלישית לקיומו של ההסכם.

מנגד, הצליחה הנהלת בואינג להסיר מעליה את התחייבויותיה למענקי שכר עבור עמידה ביעדיה הפיננסים. ההסדר הקודם, על-פי זכו העובדים לשכר עבודה של 5 ימים אם יעמדו ביעדים ושל 15 ימים אם יעברו את היעדים, בוטל במסגרת הסדר הנוכחי.
כפיצוי, הושוו תנאי השכר של העובדים בכל מערכיה של בואינג בארה"ב, וזאת לאחר שבהסדר הקודם נהנו חלק מהמפעלים מתנאים פחותים מאלה של עמיתיהם.