MSN ישראל וחברת Redmatch השיקו היום (ד', 21.9.05) את MSN Jobs - אתר דרושים חדשני שיציע מגוון של שירותים מתקדמים ומידע בתחום ההשמה.
MSN ישראל (בבעלות משותפת של אינטרנט זהב 50.1% ומיקרוסופט 49.9%) מחזיקה ב-50.1% של המיזם ו-Redmatch ב-49.9%. MSN Jobs, שעולה היום לרשת לאחר כשלושה חודשי היערכות והרצה, הוא אתר הדרושים היחיד כיום שפועל במסגרת אחד הפורטלים הגדולים בישראל (להבדיל מאתרים ייעודיים).
Redmatch פיתחה פלטפורמה טכנולוגית שמבצעת התאמה דו-צדדית אוטומטית, המדויקת ביותר האפשרית, בין הפרופיל המקצועי של המועמד לבין הדרישות המקצועיות המדויקות עבור כל משרה. ה-Job Matching הדו-צדדי מתאפשר לאחר שהמועמד הגדיר באופן המדויק והמפורט ביותר את הפרופיל המקצועי שלו, ניסיונו והעדפותיו (על בסיס עשרות פרמטרים) והמעסיק הגדיר על בסיס אותם הפרמטרים בדיוק את המשרות המוצעות.
המערכת מאתרת באופן אוטומטי את כל ההתאמות ומעדכנת הן את מחפש העבודה והן את המעסיק. מחפש העבודה רואה רק את המשרות הרלוונטיות למיומנויות שלו ולניסיונו בתחום בו הוא מבקש להשתלב, והחברות שמציעות את המשרות רואות רק קורות חיים של מועמדים רלוונטיים על-פי דרישות התפקיד. הסינון האיכותי הופך את התהליך למהיר ויעיל מסוגו לשני הצדדים. הרישום למועמדים במערכת הינו אנונימי, מה שמעודד עובדים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל לבחון הצעות עבודה אטרקטיביות.
המודל העסקי של האתר מבוסס על פרסום משרות בחינם על-ידי מעסיקים וחברות השמה ותשלום חודשי של מחפשי העבודה (30 שקל בחודש, לאחר חודש ניסיון בחינם) עבור שימוש בכל שירותי האתר וכליו.
כמה אני שווה?
בנוסף להיצע המשרות המגוון והמדויק, מוצע למחפש העבודה כלי לתכנון קריירה בשם "כמה אני שווה?", המבוסס על סקר שכר ארצי המתעדכן באופן שוטף באתר. המערכת, שפותחה על-ידי פרופסור קמיל פוקס מאוניברסיטת תל אביב, חבר בצוות המקצועי של האתר, מציגה בפני מחפש העבודה את השכר הממוצע העדכני ביותר בהתאם לפרופיל המקצועי שלו ומאפייניו הייחודיים.
יתרה מכך, ביכולתו להציג שאילתות (what if?) שבהן יבחן את ההשפעה של תרחישים שונים על הקריירה שלו. לדוגמה: כמה ארוויח אם אעבור לחיפה? כמה ארוויח אם אשלים תואר שני ואצבור עוד שנתיים של ניסיון? כמה ארוויח אם אעבור לשוק וורטיקאלי אחר? וכו'. המערכת מבוססת על בסיס הנתונים הארצי של חברת Redmatch שמעובדים על-ידי אלגוריתמים ומודלים סטטיסטיים שפותחו כאמור, על-ידי פרופ' פוקס.
נשיא Redmatch, דני אבידור: "אנו צופים שעד אמצע 2006 כ-80% מהמעסיקים במשק ישתמשו בפלטפורמה שלנו להציע משרות ולגייס עובדים ללא תשלום, וש-50% מהם ירכשו את הפלטפורמה הטכנולוגית ויטמיעו אותה באתריהן לכל פעילויות ההשמה".
עוד אמר אבידור, כי "מערכת זו מקטינה את עלויות הגיוס ואת הזמן המושקע בו באופן דרמטי. להערכתנו, ועל-פי ניסיוננו הבינלאומי, נקבל מדי חודש כ-20,000 פרופילים מקצועיים של מחפשי עבודה ותוך תקופה לא ארוכה ניצור את מאגר המועמדים לעבודה הגדול בישראל"
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה