''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
24°
ירושלים 23°
חיפה 25°
באר שבע 25°
אילת 27°
מדורים
שימושי PLUS

מכרז רק לדרוזים - חוקי

בית המשפט קבע, כי אפילו שמכרז נראה כאילו פוגע בשוויון, מפני שיש בו העדפה של בני קבוצה מסוימת על פני אחרים, הרי הלכה למעשה המדיניות הזו נובעת מעקרון השוויון והיא משמשת כאמצעי להגשמה שלו

נוה יוסף
כ"א אב התשס"ה

בפסק דין שהתקבל בבית הדין אזורי לעבודה בירושלים קובעת השופטת רונית רוזנפלד, כי תנאי במכרז למשרה בשירות המדינה על פיו "המשרה מיועדת לדרוזים בלבד" הינו חוקי ואינו סותר את חוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה.

סימון דוכנין, יהודי ישראלי הגיש מועמדות למכרז למשרת מרכז במשרד התקשורת אלא שמועמדותו למכרז נפסלה מן הטעם שהגדרות המכרז הקצו את המשרה לדרוזים בלבד.

לאור כך עתר דוכנין לבית הדין הארצי לעבודה בטענה, כי פסילתו מנוגדת להוראת סעיף 2 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, לפיה אין להפלות בין עובדים או בין דורשי עבודה, בין השאר, מחמת דתם, גזעם, לאומיותם ומנוגדת לעקרון השוויון בחוק יסוד כבוד האדם וחירותו. לטענתו, אין במשרה כל סממן מיוחד למגזר הערבי או הדרוזי וכי אין למנוע ממועמדים ראויים להציג את מועמדותם ולאחר שעשו זאת ניתן להעדיף את מי מהמועמדים על בסיס אפליה מתקנת. במסגרת התביעה תבע דוכנין פיצוי כספי בסך 100,000 ש"ח.

המדינה טענה להגנתה, כי התנאי לפיו המשרה מיועדת לדרוזים בלבד מבוסס בהוראת ס' 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), שקובע את חובת הייצוג ההולם בשירות המדינה, ומכוחו ועל פיו נקבעה חובת העדפה מתקנת בקבלה לעבודה בשירות המדינה לקבוצות מסויימות בקרב האוכלוסיה בישראל, ובהם בני האוכלוסיה הערבית, לרבות הדרוזים והצ'רקסים.

"אין למצוא בהעדפה המתקנת סתירה לעקרון השוויון, כי אם ההיפך מכך, בהיותה של ההעדפה המתקנת מכוונת בדרך כלל לתיקון עיוות חברתי שפגע בעקרון השוויון. לכן, העדפה מתקנת, אפילו שנראה כי היא פוגעת בשוויון, בהיותה מעדיפה בני קבוצה מסוימת, ובמקרה שלפנינו בני העדה הדרוזית, על פני אחרים, הרי שבפועל, נגזרת המדיניות הזו בדיוק מעקרון השוויון והיא משמשת אמצעי להגשמתו", כותבת השופטת רוזנפלד בפסק הדין.

מסקנתה של השופטת היא, כי אין בפרסום המכרז לתפקיד המיועד לבני העדה הדרוזית בלבד אין משום אפליה פסולה ומעירה כי ייצוג של 5% בשירות המדינה לאוכלוסיה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, המונה חמישית מהאוכלוסיה הינו יצוג בלתי הולם.

לבסוף דוחה השופטת את טענת דוכנין לפיה יש לאפשר לכל מועמד לגשת למכרז ולאחר מכן להעדיף סוג אוכלוסיה מסוים על פני אחר. "הדרך בה בוחר המינהל הציבורי להגשים את המטרה העומדת בבסיס ההעדפה המתקנת היא תלוית נסיבות... לייחוד המשרה לאוכלוסיה החלשה בלבד, יש מטרה הצהרתית, כמו גם מעשית, לעידוד אוכלוסיה זו בהגשת מועמדות לשירות המדינה".

בית המשפט המחוזי דוחה את העתירה.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה