חברת "מנפאואר" ישראל מדווחת על ירידה של %13 בביקוש לעובדים ברבעון הראשון של שנת 2001 לעומת הרבעון האחרון של שנת 2000 על פי נתונים מנוכי עונתיות.
ירידה של %4.4 בביקוש לעובדים בחודש מרץ 2001 לעומת פברואר 2001 על פי נתונים מנוכי עונתיות.
שיא הביקוש לעובדים נרשם בחודש אוקטובר 2000. מאז ועד היום (מרץ 2001) נרשמה ירידה מצטברת של %20. כך עולה מסקר דרושים שפרסמה היום (א') חברת מנפאואר ישראל. סקר דרושים שעורכת חברת "מנפאואר" ישראל מתבסס על מודעות דרושים (מילים ושטח) המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים.
דליה נרקיס, מנכ"ל "מנפאואר" ישראל ציינה כי ההתפתחות הבולטת בחודש מרץ 2001 הייתה הירידה החדה במספר מודעות הדרושים לענף ההיטק והתקשורת. עד לפני חודשים אחדים ענף זה היווה גורם מרכזי והוביל בביקוש לעובדים. ירידה בולטת זו, מבטאת את צמצום הפעילות במשק מאז תחילת האינתיפדה. לתקופה זו נוספה תקופת המתנה לכינון הממשלה החדשה וכן השפעת השינויים החלים במשק האמריקני הנותנים את אותותיהם על המשק הישראלי".
סקירת הביקוש לעובדים רבעון ראשון 2001 בענף ההייטק והתקשורת ירידה של %13 בביקוש לעובדים ברבעון הראשון של שנת 2001 לעומת הרבעון האחרון של שנת 2000.
ירידה של %3.3 ברבעון הראשון של 2001 לעומת המקביל לו בשנת 2000.
ירידה של %23.3 בביקוש לעובדים בענף התקשורת והמחשבים. ירידה זו בלטה במיוחד ברבעון הראשון של 2001 לעומת ירידה כוללת של %6.7 ביתר ענפי הסקר.
נרקיס מסרה כי סימני ההאטה באים לידי ביטוי בהחלשות הפעילות העסקית בענף הייטק העולמי במהלך שנת 2000 וכן ההאטה במשק האמריקני, שהפך להיות שוק הייצוא העיקרי של ישראל. גורמים אלו משפיעים על ההאטה בפעילות המשק הישראלי, על קשיים בגיוס הון לפעילויות שוטפות ולחברות סטרטאפ. לגורמים אלו מצטרפת גם אווירת המיתון המצמצמת באופן כה ניכר, את הביקוש לעובדים.
נרקיס מציינת כי ההחלשות בפעילות העסקית של ענף הייטק העולמי ציפוייה להמשיך ולהשפיע על הפעילות העסקית של ענף ההייטק הישראלי. הירידה המשמעותית במספר מודעות הדרושים בתחום הייטק והתקשורת, מצביעה על צמצום בפעילות בסקטור ההייטק. אם בעבר אופיין תחום ההייטק כתחום המתקשה בגיוס עובדים מיומנים וכתחום המציע תנאי העסקה מעולים, הרי שהיום אנו עדים למגמה הפוכה של צמצום מספר העובדים, שכרם ותנאי העסקתם. הדיווחים האחרונים על פיטורי עובדים מחברות הייטק מבוססות, מסמנים על אפשרות סבירה להמשך המגמה בחודשים הבאים.
סקירת הביקוש לעובדים ביתר הענפים הירידה בביקוש לעובדים ברבעון הראשון של שנת 2001 לעומת הרבעון האחרון של שנת 2000 הייתה מנת חלקם של כל הענפים פרט לענף הבנייה בו נרשם גידול של %25.1.
ענף תעשיה ומתכת (-%3.2), ענף מסחר ושירותים (-%4.7), ענף שיווק ומכירות (-%4.8), שירותי משרד (-%6.5), אקדמאים וניהול (-%11.3), מקצועות ההנדסיים (-%13).
דליה נרקיס מציינת כי בענף מקצועות ההנדסיים ובענף אקדמאים וניהול הירידה בביקוש לעובדים הנה ירידה מתמשכת שהחלה ברבעון האחרון של שנת 2000. במידה והירידה בביקוש לעובדים בענפים אלה ימשכו בחודשים הבאים, עשויים ענפים אלה למצוא עצמם עם ביקוש בשיעורים נמוכים יותר מאשר בשנת 2000 .
סקירת הביקוש לעובדים בחודש מרץ 2001 ענף מחשבים ותקשורת
ירידה של %4.4 בביקוש לעובדים בחודש מרץ 2001 לעומת חודש פברואר 2001 .
הירידה בביקוש לעובדים בענף המחשבים והתקשורת במרץ 2001 עמדה על %7.
מאז חודש אוקטובר 2000 ירד הביקוש לעובדים בענף זה בשיעור של %35 לעומת ירידה של %12 בכל הענפים האחרים .
דליה נרקיס מנכ"ל מנפאואר ישראל מציינת כי הירידה העיקבית בביקוש לעובדים בענף המחשבים והתקשורת בחודשים האחרונים מבטאת כאמור את המשבר בסקטור ההייטק הישראלי המושפע מפעילות ענף הייטק העולמי.
סקירת הביקוש לעובדים ביתר הענפים בחודש מרץ 2001 אנו עדים לירידה בביקוש לעובדים בכל הענפים פרט לענף שיווק ומכירות בו נרשמה יציבות בביקוש לעובדים (%0.9) .
ביתר הענפים: שירותי משרד (-2.3% ), מקצועות ההנדסיים (-%3.1), אקדמאים וניהול (-%3.8), מסחר ושירותים (-%4.9), תעשיה ומתכת (-%7), מקצועות הבנייה (-%7.4).
בענף הבנייה אנו עדים, זה החודש הראשון לאחר חודשים אחדים של גידול בביקוש לירידה בגידול במספר המודעות למרות שמספרם עדיין נמוך ורוב העובדים בענף זה מגויסים שלא באמצעות מודעות דרושים.
נרקיס ציינה כי המשך הירידה בחודש מרץ 2001 מחזקים את מגמת הירידה בביקוש לעובדים שהתפתחה בתקופת ההתאוששות הכלכלית מאמצע שנת 1999 ועד אוקטובר 2000מגמת הירידה בביקוש לעובדים מצביעה על חודש אוקטובר 2000 כחודש בו החלה התפנית בביקוש לעובדים. החל מחודש זה היינו עדים לירידות במינונים שונים הנמשכים עד עתה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה