חשיפת הפרוטוקולים של ועדות המינויים - פגיעה באקדמיה

אוניברסיטת בר אילן, הטכניון בחיפה, האוניברסיטה העברית, אוניברסיטת תל אביב, אוניברסיטת בן-גוריון ואוניברסיטת חיפה עתרו לבג"צ נגד החלטת בית הדין הארצי לעבודה בירושלים אשר חייבה את אוניברסיטת בר אילן למסור פרוטוקולים של דיוני ועדת המינויים לחברי סגל שלא קודמו. לטענת העותרים, חשיפת הפרוטוקולים של ועדות המינויים האקדמאים תפגע בצורה בלתי הפיכה בשיטה האקדמית, במעמד ובמוניטין של האקדמיה הישראלית.

ב-24.3.2005 מסר בית הדין הארצי לעבודה את החלטתו בתיק ע"ע 1185/04 אוניברסיטת בר-אילן נ' ד"ר צמח קיסר ואח'. בפסק-הדין הורה בית-הדין לאוניברסיטת בר-אילן למסור לידי שני חברי סגל אקדמי זוטר, לשעבר, את הפרוטוקולים של ועדות המינויים האקדמיות שדנו בעניינם והחליטו שלא לקדמם.

יש לציין כי החלטתו של בית הדין עמדה בניגוד לתקנון האוניברסיטה הקובע כי הפרוטוקולים של ועדות המינויים הנם חסויים.

בעתירת האוניברסיטאות אשר הוגשה באמצעות עו"ד רחל בן ארי וישי שנידור ממשרד רחל בן ארי - אדם פיש ועו"ד דפנה שמואלביץ ונעה בר שיר ממשרד רובין שמואלביץ, יוצאות האוניברסיטאות נגד "הקביעות הכלליות והעקרוניות של פסק הדין המבקש לשנות סדרי בראשית בשיטה האקדמית", כהגדרתן.

לטענתן מתעלם פסק הדין מהיחסים החוזיים שבין חברי הסגל והמוסדות ובין חבר הסגל לבין עצמם, מתעלם ממעמדם החוזי של התקנונים האקדמיים, מבקש להתערב באופן חסר תקדים בתקנוני האוניברסיטאות תוך שקובע כי יש "לתקן" בהם הוראות מסוימות.

לטענת האוניברסיטאות, הכללים, הקביעות והנהלים החלים על עובד במסגרת יחסי עבודה רגילים אינם בהכרח ישימים ומתאימים למערכת היחסים שבין חברי הסגל האקדמי לבין עצמם, בין מוסד אקדמי לחבר סגל אקדמי, זאת מכיוון שהמערכת האקדמית מבוססת על שיטה ייחודית של "הערכת עמיתים" והכרעה על-ידי עמיתים.

"הוועדות האקדמיות אינן בבחינת 'ממונה' המכריע בקידומו של עובד, או הנהלה המחליטה לגבי שכיר, אלא בקבוצת אנשים, הנותנים חוות-דעת ומכריעים את גורלו של חברם לעבודה... משכך הדבר, קשה לצפות מחבר סגל שיתן חוות-דעת או החלטה כנה העשויה להכריע את גורלו של עמיתו אלא אם יובטח לו חסיון כלפי החבר המוערך", טוענות האוניברסיטאות.

זאת ועוד, לטענת האוניברסטאות ה"מהפכה" שמבקש בית הדין לחולל תביא לתוצאה הפוכה מזו אליה מתכוון וקיים החשש הוא כי הדיונים יהיו "חסרים, ללא שיג ושיח אמיתי ופתוח בין חברי הוועדות".

לבסוף מבקשות האוניברסיטאות להשוות את עניינם להליכי בחירת שופטים: "מדוע שם נהוג לשמור על חיסיון? מדוע שם ברור לכל שאין לחשוף פרוטוקולים של הדיונים במועמדים לשפיטה?", נכתב בעתירה.

בא כוח האוניברסיטאות, עו"ד רחל בן ארי מסרה: "לוקחים מערכת שעובדת יפה, השיגה הישגים אדירים בתחומי המדע הטכנולוגיה הרוח והחברה, והצמיחה מתוכה חוקרים מובילים ובעלי שם, ומנסים להפוך אותה לעוד מקום עבודה וליישם עליה את ההלכות הרגילות מבלי לערוך את האבחנות הנדרשות מעצם אופיו וטיבו של הליך הקידום האקדמי ומבלי לגלות עירנות להשלכות על שדה ההשכלה הגבוהה במדינה".