בית הדין הארצי לעבודה דחה אתמול (8.8.05) את ערעורם של יו"ר מפעל הפיס לשעבר, גדעון גדות, המנכ"ל לשעבר, אליצור גורן והסמנכ"לית לשעבר, רחל גואטה, על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב אשר קבע כי הסדרי הפרישה של השלושה נוגדים את תקנת הציבור וכי עליהם להחזיר למפעל הפיס תשלומי יתר ששולמו להם.
בשנת 1981 מונה גדעון גדות לתפקיד יו"ר דירקטוריון מפעל הפיס. בשנת 1984 נבחר כחבר כנסת מטעם הליכוד וכיהן בכנסת עד שנת 1992. בשנת 1996 פרש מתפקידו במפעל הפיס.
בעת פרישתו שילם מפעל הפיס לגדות סכום של 1,345,433 ש"ח אשר כללו פיצויים בגין 15 שנות עבודתו בחברה - 874,517 ש"ח, פידיון ימי חופשה - 313,028 ש"ח, פדיון ימי מחלה - 157,888 ש"ח ובנוסף פנסיה חודשית בשיעור 70% ממשכורת קובעת של 57,663 ש"ח.
בתביעה שהגיש מפעל הפיס עוד בשנת 1998 נגד השלושה פסק בית הדין האזורי בתל אביב כי יש להפחית את הפנסיה החדשית של גדות, נכון למועד פרישתו, מסכום של 40,364 ש"ח ל-12,090 ש"ח בלבד. עוד חויב גדות להחזיר למפעל הפיס את הפרש תשלומי הפנסיה שקיבל ממועד פרישתו ואת סכום הפיצויים ששולם לו בסך 874,517 ש"ח.
רחל גואטה התקבלה לעבודה בחברה כמזכירתו ומנהלת לשכתו של גדות, סמוך לכניסתו למפעל הפיס. יש לציין כי היא עבדה אצל גדות במשרד פרסום בבעלותו והמשיכה בעבודה משותפת במטה ההסברה של מפלגת הליכוד במערכת הבחירות של שנת 1981.
בשנת 1987 מוּנתה גואטה לתפקיד מזכירת החברה ובהמשך נשאה בתואר סמנכ"ל מפעל הפיס.
עם פרישתו של גדות ביקשה גואטה לסיים את עבודתה בחברה. אז שילם לה מפעל הפיה סכום של 1,285,164 ש"ח אשר כלל: 607,523 ש"ח - פיצויים לתקופת עבודה בת 14 שנים ותשעה חודשים, פידיון ימי חופשה - 456,991 ש"ח, ופידיון ימי מחלה - 220,164 ש"ח.
בנוסף על תשלומים אלה שולמה לגואטה ממועד פרישתה ואילך פנסיה חודשית בשיעור 44% ממשכורת קובעת של 41,188 ש"ח.
בית הדין האזורי פסק כי יש להפחית את משכורתה הקובעת של גואטה לצורך חישוב זכויותיה הפנסיוניות, והעמיד אותה על 24,691 ש"ח בלבד. אשר לתשלומי הפנסיה קבע בית הדין כי בפני גואטה שתי אפשרויות: תשלום פנסיה בשיעור של 3% בגין כל שנת עבודה והשבת סכום הפיצויים וסכומי הפנסיה. אפשרות שניה היא קבלת פיצויי הפיטורין והשבת כל סכומי הפנסיה ששולמו לה ממועד פרישתה.
אליצור גורן נבחר לתפקיד סמנכ"ל מפעל הפיס בשנת 1975 לאחר פרישתו מעבודתו בבנק טפחות. בשנת 1978 התמנה כמנכ"ל מפעל הפיס ובמשרה זו שימש עד לפרישתו שנת 1994.
בסיום עבודתו שילם מפעל הפיס לגורן תשלומים בסך 1,524,325 ש"ח אשר כללו: פיצויים בגין 19 שנות עבודתו בחברה - 973,037 ש"ח, פידיון ימי חופשה - 238,970 ש"ח ופידיון ימי מחלה - 312,325 ש"ח.
ממועד פרישתו ואילך שולמה לגורן פנסיה חודשית בשיעור 70% ממשכורת קובעת של 49,687 ש"ח.
בית הדין האזורי פסק כי הפנסיה החודשית בשיעור 70% תשולם לגורן ממשכורת קובעת של 39,557 ש"ח בלבד. כתוצאה מכך הועמדה הפנסיה החודשית של גורן על סכום של 27,690 ש"ח בלבד, החל ממועד פרישתו ואילך. אי לכך חויב גורן להשיב את הפרש תשלומי הפנסיה ממועד הגשת התביעה, ואת סכום הפיצויים ששולם לו בסך 973,037 ש"ח.
אתמול, כאמור, אימצו שופטי בית הדין הארצי לעבודה את החלטת בית הדין האזורי ודחו את ערעורם של השלושה בקובעם כי הסכמי הפרישה נוגדים את "תקנת הציבור", חורגים ממנה ועל כן בטלים.
"גם אלמלא היו תנאי הפרישה של המערערים תולדה של תהליך 'הליקוט והטשטוש', כי אם מאושרים מלכתחילה כמקשה אחת, לא היה בכך כדי לשנות ממסקנתנו בדבר הסתירה שבין תנאי הפרישה לבין המתחייב מתקנת הציבור. לא כל שכן נכונים הדברים נוכח התגלגלותם של תנאי הפרישה, אותם טָחוּ עיני הדירקטוריון מִרְאוֹת כהווייתם, בהעדר דיון מעמיק במכלול ההטבות הללו טרם אישורן... נוכח ההטבות שהורעפו על המערערים במהלך עבודתם במפעל הפיס ולאחר סיומה, החלתה של תקנת הציבור על הסכמי הפרישה שלהם, היא בבחינת נתינת הרֶסֶן בגב הנמר".
בחישוב כספי בערכים כספיים של היום חוייב גדות להשיב למפעל הפיס סכום של 5.7 מיליון ש"ח, כספי פיצויי פרישה והפרשי פנסיה מ-8 השנים האחרונות. גואטה חויבה להחזיר סכום של 3.7 מיליון ש"ח, כספי פיצויי פרישה וכל סכומי הפנסיה ששולמו לה מתאריך פרישתה ממפעל הפיס. גורן חויב להשיב סכום של 3.5 מיליון ש"ח, כספי פיצויי פרישה והפרשי פנסיה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה