תוצאות משוב מחלקה ראשונה: אמון מוגבל בשופטי בית המשפט העליון

הציבור נותן אמון מוגבל בשופטי בית המשפט העליון - זהו הממצא העיקרי העולה מתוצאות משוב שופטי בית המשפט העליון, שנערך על-ידי מחלקה ראשונה.

במשוב זה, בו ניתנה לכל גולש הזכות להשתתף, הציעו המבקרים בסך-הכל 579 דירוגים ל-14 שופטים, דהיינו 41 מבקרים/מדרגים בממוצע לכל שופט. המשתתפים הוזמנו ליתן עד 5 נקודות לכל אחת מ-10 השאלות.

[בהמשך ניתן לראות את כל השאלות שנשאלו. לחיצה על הקישור בסוף רשימה זו תוביל לטבלת השופטים והדירוגים].

הניקוד הממוצע שקיבלו השופטים הוא 2.83 מתוך 5 - מה שמעיד על ציון בינוני, ומרמז על ההערכה והאמון המוגבלים של המבקרים כלפי שופטי בית המשפט העליון.

השופטים שקיבלו את הציונים הגבוהים אינם דווקא הבכירים והוותיקים משופטי בית המשפט העליון:

- יעקב טירקל קיבל 4.15 נק';

- אליעזר ריבלין קיבל 4.06 נק';

- מרים נאור קיבלה 3.61 נק'.

הציון הגרוע ביותר ניתן לשופטת דורית בייניש, המיועדת לכהונת נשיא בית המשפט העליון. בייניש קיבלה דירוג ממספר גדול של מבקרים: 93 מבקרים דירגו את תכונות כבודה, לעומת ממוצע של 41 מבקרים לשופט) - מה שמעיד על חוסר אדישות כלפיה. המבקרים נתנו לה ציון ממוצע נמוך יחסית (לא עובר): רק 1.97, מתוך 5 נק'.

על אמינות המשוב ניתן ללמוד מהתשובות הפרטניות לגבי כל שופט. ניתן להיווכח איזו תכונה מוערכת יותר אצל כל שופט. הנה כמה דוגמאות:

- מישאל חשין - קיבל ציון גבוה בידע ומיומנות בתחום המשפט (3.73), וכושר הבעה (3.88);

- הנשיא אהרן ברק - קיבל ציון גבוה יחסית בכושר הבעה (3.62);

- דליה דורנר - קיבל ציון גבוה יחסית בסעיף מוטיבציה (3.10);

- תאודור אור - קיבל ציון גבוה יחסית בידע ומיומנות בתחום המשפט (3.43);

- מצא אליהו - מקבל ציונים גבוהים יחסית (מעל 3) בכל אחת מהשאלות.

מערכת המשוב הועמדה פתוחה לתגובות מיום 25.11.01 ועד סוף חודש ינואר 2002. איפשרנו לדרג: חברי כנסת, שרים, סגני שרים, שופטי בית המשפט העליון, שופטי בית משפט מחוזי ושופטי בית הדין הארצי לעבודה. עתה - לאחר בדיקת התוצאות, אנו מפרסמים את תוצאות המשוב לגבי שופטי בית המשפט העליון. בימים הקרובים נפרסם בהדרגה את יתר חלקי המשוב.

אנו פתוחים ומזמינים ביקורת. נעשה ככל יכולתנו כדי לשמור על אמינות, הגינות ומקצועיות, וזאת כדי לפתוח ולאפשר ערוץ תקשורתי לביקורת ציבורית בונה. עשינו את הדרוש כדי למזער, ככל שרק ניתן, את הסיכונים להשפעה בלתי הוגנת על תוצאות המשוב.

השאלות

1) ידע ומימנות בתחום המשפט, כולל בקיאות משפטית, רב-גוניות בתחומי המשפט השונים, תפיסה משפטית, יסודיות בהכנת החומר המשפטי;
2) כושר הבעה וניסוח בכתב ובעל-פה;
3) יעילות וכושר ביצוע, לרבות כושר ארגון וניהול, סדר בעבודה, דייקנות, כולל עמידה בלוח זמנים, חריצות, גישה עניינית ותכליתית לעבודה, יעילות והספק בעבודה;
4) סמכותיות וכושר לנהל דיון, כושר החלטה והכרעה, יישוב הדעת, הבחנה בין עיקר לבין טפל, התחשבות בכל הנתונים, והיכולת להגיע להחלטות נכונות;
5) מזג שיפוטי המתבטא, בין היתר, בסבלנות, בסובלנות, בפתיחות, עמידה בלחצים, יכולת ליצירת קשר עם אנשים; גינוני משפט
6) אינטגריטי, יושר אינטלקטואלי, הגינות כלפי הזולת, אמות מידה מוסריות, מוסריות, עצמאות בחשיבה ואי-תלות;
7) יחס נאות לבעלי דין; מתן החלטות ופסקי דין במועד;
8) תדמית השופט בעיני הזולת בתחום המקצועי ובחיי היומיום;
9) מוטיבציה;
10) חוכמה ותבונה.