בזק האריכה ב-7 שנים את פוליסת ביטוח הדירקטורים ונושאי המשרה שלה בחברת כלל ביטוח. ההארכה היא רק בגין עיסקי שארית (RUN OFF), כלומר, תביעות אפשריות שיוגשו בשנים הבאות נגד דירקטורים ומנהלים בחברה, לאחר העברת השליטה לקבוצת סבן, בגין התקופה שעד העברת השליטה.
כלל ביטוח מבטחת את בכירי בזק והחברות הבנות ב-11 השנים האחרונות, מיולי 1994. גבולות האחריות הם 150 מיליון דולר לאירוע ולשנה, ו-30 מיליון דולר לכיסוי הוצאות משפטיות. הארכת החוזה ל-7 שנים נוספות נעשתה בימים אלו בצורה של עיסקי שארית, מאחר שיתכן שהבעלים החדשים של החברה ירצו לבנות לה פוליסת ביטוח דירקטורים חדשה, אולי עם חברת ביטוח אחרת, שתחול על כל עיסקי החברה מיום העברת הבעלות.
פוליסת עיסקי השארית תהיה ב-3 דרגות: בשלוש השנים הראשונות לאחר העברת הבעלות יהיה גבול האחריות זהה לנהוג עד עתה (150 ו-30 מיליון דולר בהתאמה). בשלוש השנים הבאות יהיו גבולות האחריות 75 ו-15 מיליון דולר בהתאמה. בשנה השביעית יהיו גבולות האחריות 25 ו-5 מיליון דולר בהתאמה. הפוליסה בנויה בצורה זו, מאחר שסביר להניח, שככל שעובר הזמן, קטן החשש לתביעות נגד המנהלים.
הפרמיה ל-7 השנים הבאות תהיה 3 מיליון דולר, שישולמו בתשלום אחד, כלומר 430 אלף דולר לשנה. פרמיה זו נמוכה במידה ניכרת מהפרמיה השנתית ששילמה בזק לכלל ביטוח עד עתה, 1.45 מיליון דולר לשנה. למעשה, הוקטן תשלום הפרמיה ב-70%, מתוך הנחה שהסיכון בעיסקי שארית קטן גם הוא בשיעור דומה לעומת כיסוי מלא.
במקביל, החליטה בזק להאריך ב-4 חדשים את הביטוח הקיים עם כלל ביטוח, שתוקפו עמד לפוג ב-31 ביולי. הסיבה לכך היא, שהחברה מעריכה שדרושים עוד מספר חדשים להשלמת הליך העברת השליטה בחברה מהמדינה לקבוצת סבן. הפרמיה לתקופה זו תהיה 450 אלף דולר. זוהי הנחה של 7% לעומת הפרמיה השנתית ששילמה בזק עד עתה.
בזק משלמת את כל הפרמיה, ואילו המנהלים עצמם פטורים מכל תשלום. בתביעות בארץ אין השתתפות עצמית, ואילו בתביעות בחו"ל יש השתתפות עצמית של 100 אלף דולר.
התנאים שצוינו לעיל לגבי גבולות האחריות ב-11 השנים האחרונות נכונים לגבי דירקטורים ונושאי משרה בבזק עצמה. בחברות-בנות, שבהן יש לבזק 50% או יותר - לא כולל בזק בינלאומי, בזקכל ופלאפון - גבולות האחריות היו עד עתה קטנים יותר, 50 מיליון דולר לאירוע ולתקופה. בחברות שבהן יש לבזק 20-50 אחוזים, וכן בשלוש הבנות שהוזכרו לעיל, היו גבולות האחריות קטנים יותר, ונקבעו בכל מקרה על-פי הכיסוי שקיבלה החברה הכלול בביטוח הדירקטורים שלה. גם הכיסוי להוצאות משפטיות הוקטן בחברות אלו במקביל.
ביטוח הדירקטורים ונושאי המשרה בבזק נחשב לאחד הגדולים בענף. לא נמסר אם וכמה תביעות הוגשו נגד המנהלים במסגרת זו ב-11 השנים האחרונות, שבהן היו בכיריה מבוטחים בכלל ביטוח.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה