לראשונה: הרשעה בפלילים לשני מנהלים בגין פיטורי אשה בהריון

שני מנהלי חברה הורשעו לאחרונה באופן אישי בגין פיטורי עובדת בהריון שעבדה בחברה אותה ניהלו, ללא קבלת היתר מתאים ממשרד התמ"ת. זוהי הפעם הראשונה שמנהלים מורשעים בפלילים אישית, בגין עבירה על חוק עבודת נשים.

ההרשעה באה לאחר שמשרד התעשיה, המסחר והתעסוקה הגיש באמצעות עו"ד רבקה ורבנר כתב אישום נגד חברת "אקטי" ומנהליה ממן מיכאל אריקת ועמר מרדכי, בגין עבירה על חוק עבודת נשים.

על-פי כתב האישום העסיקה חברת אקטי את העובדת קרן גבאי בתפקיד מנהלת מכירות החל משנת 2001 ופיטרה אותה מעבודתה מיד לאחר שהודיעה על הריונה. הנאשמים לא ביקשו ולא קיבלו היתר לפיטורי העובדת משר התעשיה, המסחר והתעסוקה - כנדרש על-פי החוק.

בדיון שהתקיים בבית הדין לעבודה בתל אביב בפני השופטת דינה אפרתי הודו הנאשמים בעובדות כתב האישום. בטיעוניה בבית הדין הדגישה התביעה את החומרה בפיטורים וביקשה להטיל את הקנס המרבי הקבוע בחוק (12,900 ש"ח) וכמו כן, לגזור חלף ימי מאסר כדי להבטיח שהעבירה לא תחזור על עצמה.

לאחר שמיעת הטיעונים לעונש, גזרה השופטת דינה אפרתי מבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, קנס בגובה של 10,000 ש"ח על כל אחד מהנאשמים ובסך הכל 30,000 ש"ח.

כמו כן נענתה השופטת לבקשת עו"ד ורבנר וקבעה כי על המנהלים לרצות 100 ימי מאסר באם לא ישלמו את הקנס זאת לאור תכלית חוק עבודת נשים.