חודש יוני: זינוק בביקוש לעובדים בהיי-טק ובהנדסה

בחודש יוני 2005 נרשם זינוק בביקוש לעובדים בתחום ההיי-טק, הנדסה-פיזיקה-מתמטיקה ועובדים בתחומי הרפואה, לעומת ירידה בביקוש לעובדים בתחומי הרכב, במכירות ושיווק, חשמל ואלקטרוניקה, בתעשיה ניהול וייצור ובמכונות ומתכת. כך עולה מהדוח החודשי לסיכום חודש יוני 2005 שמפרסמת מחלקת המחקר של קבוצת כוח האדם הסיעודי "דנאל".

כמו כן, נרשמה עליה חדה שבלטה בביקוש לעובדים כלליים 12% ובביקוש לסטודנטים 11.2% לעבודות זמניות בתקופת חופשת הסמסטר.

מהדוח עולה, כי הסתמנה עליה ניכרת גם בביקוש לעובדים במקצועות הניהול 9.5%, עובדי ביטוח 8.5%, שמירה ואבטחה 12% ומלונאות והמסעדנות 11.5%.

ששת החודשים הראשונים של השנה: עלייה
בביקוש למקצועות הבניה והמחשבים

6 החודשים הראשונים של שנת 2005 לעומת 6 החודשים המקבילים של שנת 2004, מצביעים בסה"כ על מגמת התייצבות עם עלייה מתונה בביקוש למקצועות הבניה - 10%, המחשבים 8%, מכונות ומתכת 6.5%, חשמל ואלקטרוניקה 6.5%. לעומת זאת, חלה ירידה בביקושים למקצועות הרכב 16%, ולמקצועות השמירה והאבטחה 13.5%.

מסיכום שנת 2004 לעומת מחצית שנת 2005, נראה כי קיימת מגמה מעורבת לגבי הביקוש למקצועות שונים. מהנתונים של מחלקת המחקר של קבוצת דנאל עולה, כי קיימת עליה משמעותית בתחום הרכב 11%, בתחום הרפואה נצפה גידול של 13.2%.

כמו כן נרשם זינוק בביקוש למקצועות הבניה 16.5%, ולמקצועות ההיי-טק והמחשבים 14.3%, במקצועות המלונאות והמסעדנות נרשמה עליה של 12%, עליה מתונה יותר בשנת 2005 לעומת 2004 נרשמה בתחום הגרפיקה 5% וכן בתחום הביטוח 6.5% עליה.

המגמות ב-2005: ירידה בביקוש
לעובדים בלתי מקצועיים והמכירות

מנגד, בשנת 2005 לעומת 2004 יש מגמת ירידה בביקוש לעובדים הבלתי מקצועיים 20%, ירידה בביקוש לתחומי המכירות והשיווק 17%, בתחומי היצוא-יבוא 15% ירידה, בתחום האבטחה והשמירה יש ירידה של 12.5% בשנת 2005 לעומת 2004.

ירידה ניכרת של 18.3% במקצועות התעופה השנה לעומת השנה שעברה וכן במקצועות הביוטכנולוגיה ומדעי החיים 11.4% ירידה. במדעי החברה-התנהגות ירידה של 13%, בתחום התעשיה והייצור קיימת מגמת ירידה בולטת של 17.5% השנה לעומת שנת 2004. כמו כן, ירידה משמעותית בביקוש לעובדי הרשתות 16.2% ירידה מתונה יותר נרשמה בביקוש לעובדים בתחום הנהלת חשבונות.

למרות המגמות המעורבות, שנת 2005, בשונה מ-2004, מאופיינת ביציאה מהמיתון, בחידוש והתעוררות שוק העבודה וכן בהערכות לקראת תוכנית ההינתקות, שכאמור ממנה יש השפעה ישירה על הביקוש לעובדים בתחומים מסוימים כמו: בניה, הנדסה, ייצור, נהגים, שמירה ואבטחה ועוד.