לקראת הקיץ צפויים מבצעי גיוס עובדים למלונות

מגמת הביקוש לעובדים בענף המלונות התחזקה בחודש מרס וצפויה לגדול לקראת ובמהלך עונת הקיץ המהווה עונת שיא במלונות. כך עולה מסקר תעסוקה שקיימה המחלקה הכלכלית של התאחדות המלונות בקרב הרשתות הגדולות המעסיקות כ-40% מהעובדים בענף.

לאור הגידול בביקוש לעובדים במלונות הוחלט, בפגישה שהתקיימה בין נציגי התמ"ת, שירות התעסוקה ונציגי התאחדות המלונות, על מבצעי גיוס עובדים למלונות במהלך חודש מאי.

על-פי סקר התעסוקה, הביקוש לעובדים במלונות עלה ב-10% באילת ובים המלח וב-20% באזורים המבוססים על תיירות חוץ כמו טבריה וירושלים. זאת בהשוואה לאותה התקופה אשתקד. בהסתמך על הסקר ועל הגידול הצפוי בהגעת התיירים, הערכה היא כי עד סוף השנה צפויים להיקלט 4,000 עובדים חדשים במלונות בארץ.

מבצעי גיוס העובדים לעבודה בענף יתקיימו בירושלים, בתל אביב, בחיפה ובבאר שבע וייעשה ניסיון לגייס אוכלוסיות מיוחדות כמו עולים חדשים ואקדמאים.

לדבריו של אבי רוזנטל, מנכ"ל התאחדות המלונות בישראל: "תוספת עובדים בענף המלונות משמעותה תוספת של אלפי עובדים בענפים נוספים במשק המספקים מוצרים ושירותים לתיירות כמו: מסעדות ובתי קפה, מוניות ואוטובוסים, טיולים והדרכות, בילויים וקניות וכד'.

רוזנטל מוסיף, כי "הזינוק בהזמנות עובדים שנרשמו בפברואר בשירות התעסוקה מתבסס בחלקו הגדול על ביקוש מקצועות בתחום המלונות כמו עובדי משק, מלצרים, טבחים ניקיון וכו'".

משירות התעסוקה נמסר, כי רשומים כ-4,380 מחפשי עבודה בענפי האירוח השונים. עובדי המלונות נחלקים לעובדים מקצועיים הזקוקים להכשרה מקצועית משמעותית ועובדים בלתי מקצועיים היכולים להתחיל בעבודה לאחר הכשרה פנים מפעלית קצרה במלון.
הביקוש לעובדים מחד ומחפשי העבודה בתחום מאידך מצביעים על צורך בהכשרת עובדים למלונות במקצועות השונים, בעיקר בתחומים בהם נדרשת הכשרה ארוכה.