אושרה לקריאה ראשונה: שעת הנקה לנשים גם במגזר הפרטי

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה היום (ג', 8.3.05) לקריאה ראשונה את הצעת התיקון לחוק עבודת נשים: עידוד הנקה לתקופה ממושכת והודעה מוקדמת על פיטורין לנשים לאחר לידה. את הצעות החוק הגישה ח"כ גילה גמליאל.

עידוד הנקה לתקופה ממושכת

כיום, בשירות הציבורי מוקנית לעובדת במשרה מלאה שעת הנקה ביום, עד שהתינוק בן שנה. הצעת החוק הנוכחית באה להחיל את שעת ההנקה גם במגזר הפרטי. משה בר סימן טוב, נציג אגף התקציבים באוצר, מסר לחברי הוועדה כי הממשלה תומכת בחוק.

ד"ר דורית ניצן קלוסקי, ראש שירותי מזון במשרד הבריאות, תמכה בהצעת החוק והסבירה כי הדבר יעודד הנקת תינוקות, יגן על בריאות הוולד והאם המניקה. "90% מהנשים מתחילות להיניק, כשאר 45% מהן מפסיקות עם תום חופשת הלידה ו-12% בלבד מיניקות לאחר חצי שנה".

על אף דברים אלה, נשמעה בדיון גם ביקורת נגד הצעת החוק. עו"ד סיגל סודעי, היועצת המשפטית באיגוד לשכות המסחר סוברת, כי לכאורה נראה שהצעת החוק מגינה על הנשים, אולם לאחר מעשה, קיים סיכוי שהן תפגענה. "מעסיקים יעדיפו שלא להעסיק נשים בגיל הפוריות והתוצאה של הצעת החוק תביא לנטל יתר על עובדות אחרות בסביבתן".

בדיעה דומה החזיקה גם עו"ד רבקה שקד, הממונה על קידום ושילוב נשים בשירות המדינה, כשאמרה: "לא פרקטי לקשור את השעה הזו להנקה בלבד. כך, עלול להיווצר מצב שמעבידים ידרשו מהעובדות הוכחות שהן מיניקות וזו עבירה על צנעת הפרט". גם ח"כ אראלה גולם משינוי טענה, "מדובר בהגנת יתר שתפגע לבסוף בנשים. מעסיק יעדיף לא להעסיק נשים".

הודעה מוקדמת על פיטורין

כאמור, אישרה עוד הוועדה את הצעת החוק שהגישה ח"כ גמליאל המחייבת הודעה מוקדמת לפיטורין לאישה שאחר לידה. במצב הקיים היום, אישה לאחר לידה רשאית לקבל חופשה בת 3 חודשים וחופשה נוספת ללא תשלום בת 6-9 חודשים בהתאם לוותק שלה במקום העבודה. במקביל, למעביד נאסר לפטרה 45 יום מיום חזרתה לעבודה.

במקרה של עובדת שיצאה לחופשת לידה ללא תוספת של חופשה ללא תשלום, יכול היום המעסיק לפטר את העובדת ללא התראה מראש [בתקופת ה-45 יום, בו היא מוגנת, לכאורה, בפני פיטורין]. התיקון המוצע בחוק קובע שבמקרה של עובדת שיצאלה לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה, הודעת הפיטורין המוקדמת לא תחפוף את 45 הימים.

הממשלה התנגדה להצעת החוק. לדברי משה בר סימן טוב, "מדובר בהגנת יתר של הנשים שבסופו של דבר תפגע בהן. הצעת החוק יוצרת כפייה של יחסי עובד-מעביד". יו"ר הוועדה, ח"כ שאול יהלום סבר כי מדובר באפלייה לרעבה בין נשים שלקחו חופשה ללא תשלום לאלו שהחליטו לחזור לאחר החופשה. "החוק עושה צדק עבור הנשים ומשווה את התנאים", דברי יהלום.

שדולה חדשה בכנסת: למען האם בישראל

לרגל יום האישה הבינלאומי מקימים חברי הכנסת רומן ברונפמן וענבל גבריאלי שדולה חדשה בכנסת להגנה על זכויות האם. כל חברי הכנסת קיבלו אתמול מכתב החתום על-ידי שני יוזמי השדולה ובו קריאה להצטרף.

השדולה תתכנס לראשונה בסוף חודש מרס, לאחר שייקבע הרכבה ובשלב הראשון תדון בדרכי הפעולה להחזרת הזכויות למשפחות חד הוריות. על-פי נוסח המכתב: "הכרסום המתמשך במעמדן של האמהות הגוזר עליהן דריכה במקום, במקום התפתחות אישית ומקצועית מנוגד לאינטרס הציבורי והחברתי של המדינה".