חברת "ניו-מן פרויקטים" עוסקת במתן שירותי כח אדם ואספקת עובדים לחברות שונות. בביקורת שערכו מפקחי משרד התמ"ת (לשעבר עבודה ורווחה) במהלך שנת 2002 באתר בניה של "נידר חברה לבניה ולפיתוח" שביצעה עבודות בניה בקרית הלאום בראשל"צ נמצאו במקום 16 עבודות זרים, אשר סופקו על-ידי חברת "ניו-מן פרויקטים".
משרד התמ"ת, באמצעות עו"ד יובל אברהם, הגיש כתב אישום נגד חברת "ניו-מן פרוייקטים" בגין העסקת עובדים שלא כדין, מבלי שהתקשרו עמם בחוזה עבודה המפרט את הפרטים הבאים: אורכו של יום העבודה הרגיל או שבוע העבודה הרגיל של העובד הזר לרבות יום המנוחה השבועי, התנאים להעדרות בתשלום - חופשות, ימי מחלה וימי חג, וחובותיו של המעביד בדבר הסדרת ביטוח רפואי והעמדת מגורים הולמים לעובד.
עם זאת, ב"כ משרד התמ"ת, ציין לקולא, כי הנאשמת חתמה על חוזים עם העובדים ומכאן שלא מדובר במקום בו אין חוזים כלל. יתירה מזאת, לזכותה של חברת "ניו-מן פרוייקטים", עמדה העובדה כי היא הודתה בביצוע העבירות (ובכך חסכה מזמנו של ביה"ד), והעובדה שהיא שיתפה פעולה עם הרשויות המוסמכות תוך שקיפות מלאה של מעשיה.
שופטת בית הדין האזורי לעבודה ת"א-יפו, אורלי סלע, שקלה את חשיבות אכיפת חוק עובדים זרים, אל מול הנסיבות המקילות, והרשיעה את החברה וגזרה עליה, כאמור, קנס בסך 480,000 ש"ח והתחייבות על סך 312,000 ש"ח לא לעבור על חוק עובדים זרים במשך שלוש שנים.
[פ 00446/03]
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה