חשש בקרב חברות, במיוחד בתחום ההיי-טק, כי רישום הטבת חלוקת אופציות לעובדים כהוצאה חשבונאית יקטין את רווחיות הפירמות בכ-70% ויחייב אימוץ שיטות תיגמול חדשות.
חשש זה עולה נוכח חיוב פירמות לרשום כהוצאה את שווי ההטבה הכלכלית הניתנת בהקצאת אופציות ומניות לבכירים ולעובדים התגבשה בארה"ב. בישראל, נוכח התוצאה האפשרית האמורה, קיים לובי המתנגד להצעה והעושה לדחותה. המוסד לתקינה חשבונאית בוחן מצידו אימוץ התקן הבינ"ל לרישום ההטבה.
סוגיית חיוב פירמות לרשום כהוצאה את שווי ההטבה הכלכלית הניתנת בהקצאת אופציות לעובדים תעמוד במרכזו של דיון שיקיים המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), בשיתוף עם "פורום אופציות לעובדים" ו"איגוד החברות הציבוריות".
הדיון, תחת הכותרת "תיגמול עובדים ובכירים - היבטים חשבונאיים, מיסויים ומשפטיים", יתקיים ביום ה' הקרוב (20.1.05), בכפר המכביה ברמת גן, בהנחיית פרופ' יורם עדן, דיקאן בית הספר למינהל עסקים במכללה למינהל.
מתברר, כי חישוב ההטבה הוא בעייתי ואין פתרון יעיל למדידתה. עד-כה ניתן שיקול דעת לגבי איזה שווי ליחס את ההטבה, האם שווי כלכלי, או שווי נאיבי. שנית, רישום ההטבה יקטין את רווחיות הפירמות בשיעורים משמעותיים. מבדיקות שנעשו עשויה הרווחיות לרדת בחברות ההיי-טק בשיעור של כ-70%.
בנוסף, חובת רישום ההטבה כהוצאה תאיץ חיפוש שיטות תיגמול חלופיות, שמבוססות על ביצועים ולא על זמן, ותחייב גם היערכות משפטית של תאגידים. בדיון יסקרו היבטים אלה וכן ההיערכות הצפויה בעקבות שינוי שיטת הרישום.
עוד משתתפים בדיון: ח"כ אהוד רצאבי - יו"ר ועדת המשנה של הכנסת למיסוי והיי-טק, רו"ח ועו"ד ג'קי מצא - סמנכ"ל בכיר לעניינים מקצועיים ברשות המיסים, רו"ח דב ספיר - יו"ר הועדה המקצועית של המוסד לתקינה חשבונאית, ד"ר אייל סולגניק - מנהל אגף התאגידים ברשות ני"ע.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה