לראשונה: ארגון עובדי צה"ל הגיש תובענה נגד משרד הביטחון

לראשונה בתולדותיו, פנה ארגון עובדי צה"ל לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בבקשה לחייב את משרד הביטחון לקיים משא ומתן והיוועצות עם עובדיו בכל שינוי ממעמדם וזכויותיהם לקראת איחוד בסיסי מש"א (מרכז שיקום ואחזקה), לרבות שינוי בשכרם, תנאי עבודתם והעברת עובדים מבסיס אחד למשנהו.

כמו כן, מתבקש בית הדין להורות למשרד הביטחון למשוך את מכתבי הנזיפה שנשלחו למנהלים במפעל התיקשוב בחודש נובמבר ולאפשר לו אורכה להגשת תגובה לתוכנית הרה-ארגון, לפחות עד לסוף חודש מרס הקרוב.

מבקשים צווי מניעה נגד תוכנית הרה-ארגון

בנוסף, מבקשים העובדים באמצעות עורכי הדין בני כהן ועמי פרנקל, להוציא צו מניעה שיאסור על משרד הביטחון לבצע את תוכנית הרה-ארגון ללא קיום הליכי היוועצות ומו"מ כמתחייב ממשפט העבודה ומהתחייבות משרד הביטחון וכן צו מניעה שיאסור פגיעה כלשהי במעמדם של העובדים בתפקידי הניהול.

בבקשה נטען, כי בחודש ינואר 2004 בוצע איחוד ניהולי של שני בסיסי מש"א בצריפין ובתל השומר, וכי לאורך שנת 2004 נשמר הסטטוס-קוו בין הצדדים. לכן, כך נטען, כל עוד לא היה שינוי במעמדם ובתנאי עבודתם של עובדי המש"אות, לא היתה לעובדים כל התנגדות לאיחוד הניהולי. ואולם, הם מוסיפים, לפני מספר חודשים נודע להם כי המשרד מתכוון להעביר עובדים וקווי ייצור ממחנה למחנה, מבלי שקויימו דיונים ענייניים או מו"מ, וחרף התחייבות משרד הביטחון בכתב שלא לעשות כן.

"שבר עמוק במערכת יחסי האמון בין הצדדים"

ארגון עובדי צה"ל מסביר, כי החליט לנקוט בהליכים משפטיים נגד המדינה ומשרד הביטחון לאחר שהעובדים נואשו מניסיונותיהם החוזרים והנשנים לבוא בדברים עם הנהלת משרד הביטחון. לטענתו, בקשה זו מסמלת שבר עמוק במערכת יחסי האמון שבין הצדדים, ונובעת מחרדתם של מאות העובדים למקום עבודתם, בשל צעדים חד-צדדיים של משרד הביטחון ליישום תוכנית הרה-ארגון שהוא מוביל בלא היוועצות עימם, וזאת למרות ההשלכה המשמעותית על מעמדם, זכויותיהם ועתידם.

לטענת הארגון, בעת ביצוע שינוי במערכת, חובתה של מערכת הביטחון לשתף את העובדים בתהליך. חובה זו נובעת ממושכלות היסוד של יחסי העבודה בכלל, ואלה המאורגנים בפרט. הארגון טוענים, כי על מעסיק שהוא צד להסכם קיבוצי חלה חובה שלא לעשות שינויים מרחיקי לכת, מבלי לאפשר לארגון היציג להביע את עמדתו ואף לנהל עימו משא ומתן בדבר הגנה על זכויות העובדים. הם מציינים, כי הפסיקה בנושא זה תשפיע על אלפי עובדים בשירות הביטחון.

יו"ר הארגון: האזרחים עובדי צה"ל אינם "שקופים"

יו"ר ארגון עובדי צה"ל, יהושע מימון, אמר כי "עובדי צה"ל פועלים במשך שנים במסירות ובנאמנות, כשהם משקיעים בעבודתם את מרצם ואונם, תוך הסתמכות על היחסים הקיבוצים והאישיים שנקבעו בינם לבין מעסיקם".

לדבריו, "היחסים המשפטיים בין הצדדים אינם יחסים שבבסיסם קשר חד-פעמי, אלא יחסים מתמשכים, בהם מעוגנות התחייבויות ארוכות טווח. על בית הדין להציב בפני משרד הביטחון גבולות ברורים בפני גישתו הכוחנית והשתלטנית, ולהזכיר לו שציבור האזרחים עובדי צה"ל אינו 'שקוף' והינו זכאי ליחס מכבד כיאות למעמדו".

"על המדינה לעמוד במילוי מחוייבותה על-פי דין, לקיים היוועצות של ממש ומו"מ ענייני עם ארגון העובדים באשר לצעדי הרה-ארגון שהיא חפצה להנהיג", אמר מימון.