נחתם הסכם בין עובדי שופרסל להנהלה

יו"ר מועצת המנהלים של קבוצת שופרסל, אברהם ביגר ומנכ"ל קבוצת שופרסל, אפי רוזנהויז, הודיעו היום (ה', 6.1.05) כי נחתם הסכם בין הנהלת קבוצת שופרסל, ההסתדרות וועד העובדים. תקופת ההסכם היא לחמש שנים.

חתימת ההסכם הנוכחי מאפשרת להנהלה לקלוט עובדים חדשים בחברת שופרסל, שבסיסו הינו המשך הזכויות כפי שהיו לעובדיה של החברה. הסכם זה יאפשר לחברה להתייעל ובכלל זה בתחום עלות השכר בשנים הקרובות. כמו כן, על-פי הסכם, עובדי יוניברס קוסמוס, שהצטרפו לאחרונה ובעתיד, יקלטו בהסכם החדש רטרואקטיבית החל מינואר 2004.

במסגרת הסכמים אלו הוארך הסכם ההבראה מיום 30 לאוקטובר 2003 וכן הוחלט על תוכנית פרישה מרצון לתקופה מוגבלת, כחלק מתהליך ההתייעלות הכולל של החברה.

אברהם ביגר, יו"ר קבוצת שופרסל, אמר כי "ההסכם הוא לטווח ארוך והוא חלק מבניית תשתיות שיאפשרו לשופרסל להמשיך להתייעל ולשפר את יכולת התחרות בשוק".

"בקרוב", אמר היום אברהם ביגר, "תציג שופרסל את התוכנית האסטרטגית שלה לשנים הבאות. אין ספק שהסכם זה הוא נדבך חשוב בבניית התשתיות לבצוע התוכנית האסטרטגית".

אריאלה סיסו, יו"ר וועד העובדים, אמרה היום: "היום הוא יום חג לעובדי קבוצת שופרסל. ההסכם שנחתם בין קבוצת שופרסל לבין ועד העובדים וההסתדרות ישמור על רווחתו של העובד ויעודד את המוטיבציה של כל עובדי שופרסל לתחרות על ליבו של הלקוח הישראלי".