מנכ"ל הקו-אופ לשעבר, יעקב גלברד, קיבל עם פרישתו מהנהלת החברה בספטמבר 1999 פיצויים מוגדלים ותשלומים שונים, בסכומי עלות לחברה בסך כולל של 6.9 מיליון שקלים. סכום זה הינו נוסף לרווח בסך 3.9 מיליון דולר שהשיג (לפני מס) ממכירת האופציות שקיבל מהקו-אופ.
ממידע שהוא לידי עולה, כי גלברד,שפרש מהקו-אופ עקב חילוקי דעות חריפים עם חברי מועצת המנהלים של החברה, קיבל פיצויים מוגדלים בשיעור של %133 בסכום של 1.821 מיליון שקלים. נוסף לכך קיבל שכר גלברד - שפרש כאמור מהקו-אופ בספטמבר 1999 - שכר בגין שנת 2000 כולה, בסכום כולל של 1.001 מיליון שקלים, משכורת 13 בסך 83.44 אלף שקלים, מענק בגין רווחי הקו-אופ לשנת 2000 בסכום כולל של 667 אלף שקלים ואפילו דמי הבראה בסך 5,040 שקלים.
יובהר, כי התשלומים הנ"ל הוגדרו כ"מענק הסתגלות", והם התווספו לרכיבים אחרים להם היה זכאי גלברד (פדיון ימי חופשה, יתרת ימי מחלה וכו'), וכן הם התווספו למענק מיוחד שקיבל לפי ההסכם האחרון עמו בסך כולל של 1.5 מיליון שקלים.
התשלומים השונים, הכוללים את הרכיבים הנ"ל, הסתכמו כאמור ב-6.9 מיליון שקלים. היקף התשלומים התברר לאחרונה לכמה דירקטורים ולכמה גורמים המעורבים בנושא, ואלה הציגו שאלות לגורמים המוסמכים בקו-אופ.
הטרוניה שהועלתה נוגעת במיוחד לשכר שקיבל גלברד בגין שנת 2000 כולה, למרות שפרש בספטמבר 1999 ולמעשה לא נותר מחוסר עבודה ולו יום אחד.
יצויין, כי התשלומים שלעיל אושרו על-ידי דירקטוריון החברה, וזאת, בין היתר, כהוקרה על תרומתו הגדולה של גלברד - בעל ותק של 16 שנים בקו-אופ בתפקידים שונים - לעיסקי החברה.
גלברד נמנע ממתן תגובה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה