''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
25°
ירושלים 24°
חיפה 26°
באר שבע 24°
אילת 29°
מדורים
שימושי PLUS

עובדי מזרחי ליונס: "הרקורד שלך לא ממש עוזר להאמין"

ליזרוביץ' במכתב אישי ליונס: "עליך לבחור - האם ברצונך להצליח יחד אתנו או שמא להלחם נגדנו ולהביא כישלון מהדהד לבנק ולעסקיו; אני מקווה ומאמינה שתבחר באפשרות ההצלחה

אורלי ממן
י"ד טבת התשס"ה
t
t

"הרקורד שלך, לא ממש עוזר לעובדי הבנק להאמין בעתיד הוורוד אותו אתה מבטיח - גם אנחנו, כמו כל אזרחי ישראל, מכירים אותך ואת פועלך גם מכותרות העיתונים (והן, כפי שאתה יודע, לא ממש מחמיאות). השילוב בינן לבין ההיכרות האישית שלנו איתך, גורם לכולנו חשש כבד שמא לא נוכל להגיע איתך להדברות עניינית ואמיתית." כך כותבת הבוקר (א',26.12.04) שרה ליזרוביץ', יו"ר ארגון העובדים של בנק מזרחי, במכתב אישי למנכ"ל הבנק אלי יונס.

בבנק מזרחי, כמו בנק דיסקונט, מתנהל זה זמן מאבק של העובדים למול ההנהלה. גם במזרחי מבטיחים להיאבק מול ההנהלה, במידה וזו לא תחתום עם הסכמים עם העובדים. אלא שבמקרה של מזרחי, מדובר כבר בבנק פרטי ומכאן המאבק האישי המתפתחת מול יונס, המפגין קשיחות ועוינות, לדברי העובדים, שטרם נראו בתחום יחסי העבודה.

"אני כותבת אליך מכתב זה מתוך דאגה רבה למה שמתחולל בעת האחרונה ומתוך מחשבה על מה שעתיד לקרות אם לא תדע לעצור את ההידרדרות ואת ההסלמה שהביאו לפריצת סכסוך העבודה הנוכחי.
אני מציעה שניזכר ונפנים את מה שכל קודמיך לתפקיד ידעו היטב - העובדים הם שותפיו הבכירים והחשובים ביותר של המנכ"ל בדרך להגשמת היעדים עבור בעלי המניות..", אומרת ליזרוביץ'.

"במשך עשרות שנים השיג בנק המזרחי הישגים אדירים בתחום הבנקאות, בין השאר בזכות שיתוף הפעולה הפורה והמוצלח בין בעלי הבנק, מנהליו ועובדיו. לא תמיד הייתה הסכמה מלאה בין הצדדים, אבל תמיד ההנהלה ידעה, שאסור לה להפקיר את העובדים למצב של "חוסר וודאות". אתה מבין , מר יונס, בשתי המילים האלה, "חוסר וודאות", טמון סוד גדול וחשוב - אם תדע לעשות מעשים אמיתיים וכנים במטרה לעזור לעובדים לחוש "וודאות", תוכל להוביל את הבנק להצלחה".

"אבל אם, חלילה, תחשוב שאת מצב "חוסר הוודאות" פותרים רק במילים או בהבטחות, אתה עלול להוביל את הבנק לכישלון צורב. האחריות לכך כולה מוטלת על כתפיך. אני מבקשת ממך לחדול מיד מדיבורים ומהבטחות ולגשת לעשייה בשטח. רק הסכם חתום המקובל על שני הצדדים יכול לעקור מלב העובדים את תחושת החרדה והפחד מהבלתי נודע. רק הסכם חתום יגרום לעובדים לשנס מותניים להתמודד עם האתגרים הצפויים לנו בשנים הקרובות ולפעול בחדוות יצירה ובשיתוף פעולה להשגת כל היעדים".

"אני בטוחה שאתה יודע, כי אנחנו לא מעוניינים במאבק או בהסלמה. ממש להיפך - נעשה הכל למען הבנק ולמען הצלחתו. יחד עם זאת, אני משוכנעת שכבר הבנת שאם תאלץ אותנו להיאבק - אנו יודעים לעשות זאת על הצד הטוב ביותר. עליך לבחור - האם ברצונך להצליח יחד אתנו או שמא להלחם נגדנו ולהביא כישלון מהדהד לבנק ולעסקיו. אני מקווה ומאמינה שתבחר באפשרות ההצלחה".

"הצלחת הבנק מתחילה כאן ועכשיו. כולנו יודעים, כי לאור הנסיבות, ה-31 בדצמבר הוא תאריך שיש לייחס לו חשיבות רבה. לכן, אני קוראת לך בשם כל עובדי הבנק, לגלות אחריות ולא להמתין לשנת 2005 אלא לקחת באופן אישי את מושכות המו"מ ולפגוש אותי למרתון של שיחות במטרה להגיע להבנות ולהסכמות", מסיימת ליזרוביץ' את מכתבה.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה