אוניברסיטת בר-אילן החלה להפעיל השנה תוכנית ייחודית להכשרת מנהלים לארגוני סיוע של יוצאי אתיופיה. התוכנית מתקיימת במסגרת היחידה ללימודי המשך בבית הספר לעבודה סוציאלית שבאוניברסיטה.
"העליות הגדולות מאתיופיה העמידו את מדינת ישראל בפני אתגרי קליטה לא פשוטים. בשנים הראשונות ניהל הממסד את הקשר עם הקהילה ופעל לקידומה. כיום אנו עדים לתופעה חיובית מבטיחה שבה חלק מהצעירים יוצאי אתיופיה שהשתלבו היטב בתרבות הישראלית, שירתו בצבא, סיימו לימודי תואר ראשון וחלקם אף תואר שני, חוזרים לטפל ולקדם את הקהילה שלהם", אומרת פרופ' חיה יצחקי, מנהלת בית הספר לעבודה סוציאלית.
"קבוצה לא מבוטלת של צעירים אלו משמשים כמנכ"לים של ארגוני סיוע בתחומים שונים, ומעסיקים עובדים רבים; אחרים השתלבו בתפקידי מפתח בממסד כרפרנטים לטיפול באוכלוסיית יוצאי אתיופיה ובמשרדי ממשלה שונים. לצד ההתפתחות המרשימה וההשתלבות בתפקידים מגוונים בקהילה, התברר כי חלקם הפכו למנהלים מהר מדי, ובתוך כך דילגו על תהליך התפתחות תעסוקתית נורמטיבית המאפשר רכישת דפוסי ניהול", מוסיפה פרופ' יצחקי.
לאור זאת, פנו קרן מוריה ושתי"ל, מיסודה של "הקרן החדשה לישראל", לביה"ס לעבודה סוציאלית באוניברסיטת בר-אילן, וביקשו לקיים תהליך הכשרה למנהלים אלו.
תהליך ההכשרה יימשך שנה, בתדירות של אחת לשבועיים (סה"כ 114 שעות), ומוכר לגמול השתלמות. התוכנית כוללת מגוון נושאים כגון: מצוינות לניהול, גיבוש תפיסת המנהל כמנהיג וכסוכן שינוי, פיתוח מיומנויות תקשורת ושיפורן והופעה מקצועית ואפקטיבית בפני קהל תורמים ובפני הממסד. מיומנויות אלו יתורגלו באמצעות טלוויזיה במעגל סגור, כתיבת והצגת תוכניות עבודה וניהול ישיבות ובדרכים נוספות.
בתוכנית משתתפים 22 מנכ"לי עמותות ארציות לסיוע ליוצאי אתיופיה. רובם ככולם צעירים בשנות ה-20 המאוחרות לחייהם, ובוגרי תואר ראשון ושני. מנכ"לית 'האגודה הישראלית למען יהודי אתיופיה', בתיה איוב ציינה, כי הקורס תורם לשיפור, שדרוג וייעול העבודה, ועוזר לפתח מנהיגות מקצועית בקרב הקהילה האתיופית".
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה