''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
24°
ירושלים 20°
חיפה 25°
באר שבע 23°
אילת 26°
מדורים
שימושי PLUS

החגיגה נגמרת? - האוצר דורש מחברת החשמל 5 מיליארד ש"ח

ברשות החברות הממשלתיות טוענים: במשך שנים זכו בכירי חברת החשמל בתנאים מופלגים בניגוד לחוק - משכורת 14, שכר עידוד ותוספות

אורלי ממן
כ"ז תשרי התשס"ה
t
t צילום: ישראל הדרי

חמש שנים לאחר שמבקר המדינה חשף את התנאים החריגים של עובדי חברת חשמל, ואשר היו ידועים לכל ישראלי זה שנים, הוחלט במשרד האוצר לפעול בנושא.

רשות החברות הממשלתיות הודיעה לחברת החשמל, לוועד העובדים ולהסתדרות כי היא דורשת מיידית את ביטול כל ההטבות הלא חוקיות, ונוסף על כך - היא דורשת בחזרה את הכספים שניתנו לעובדי החברה במשך כ-25 שנה, המוערכים בכ-5 מיליארד שקל. "החלטנו להפסיק את החגיגה ולעשות סדר בחברה", אמר אתמול מנהל החברות הממשלתיות, אייל גבאי. כך מדווח הבוקר (יום ג', 12.10.04) העתון "ידיעות אחרונות".

בעקבות דוח מבקר המדינה משנת 1999, שבו הצביע המבקר על שורה של תוספות שכר בלתי חוקיות בחברת החשמל, החל משרד האוצר בבדיקה מקיפה של תנאי השכר בחברה לעומת אלה שאושרו על-ידי הממשלה.

מנהל רשות החברות הממשלתיות והממונה על השכר באוצר קבעו כבר לפני כשנה כי על חברת החשמל להפסיק את ההטבות החריגות שניתנו לעובדים ולדרוש את השבתן. אולם חברת החשמל ניסתה למנוע את רוע הגזירה וביקשה שייערך שימוע לנפגעים מההחלטה. כך נגרר ביצוע ההוראה במשך השנה האחרונה.

משרד האוצר קבע מועד אחרון, אתמול, שבו יוכלו ועד העובדים וההסתדרות להשמיע את טענותיהם, אולם אלה לא טרחו להגיב - ולכן קבעה הרשות כי על העובדים להחזיר את הכסף.

מהן ההטבות החריגות, הלא חוקיות, שאותן מבקש האוצר להפסיק ואף לדרוש את השבתם הכספית?

תוספת של 8% לעובדים שקודמו לתפקידים בכירים יחסית, כגון סגן מנהל אגף או מחוז. תוספת זו מוכרת לפנסיה, תשלום שעות נוספות בגובה של 140% לעובדים שקודמו לתפקיד בכיר שמוכרות כחלק מהשכר לפנסיה. המשמעות: העובדים ימשיכו לקבל שעות נוספות גם לאחר שיפרשו לגימלאות.

תשלום משכורות 14 בגובה 140% מהמשכורת לכ-2,000 עובדים בכירים. המשכורת ניתנת לעובדים המועסקים בחברה 25 שנה ולעובדות המועסקות 20 שנה, וזאת לעומת התנאים שאושרו - החל מהשנה ה-31 לעובד והחל מהשנה ה-26 לעובדת.

שכר עידוד לעובדים בכירים בחברה, ובתוכו כלולות 70 שעות נוספות שאותן מקבלים העובדים גם בסעיף אחר במשכורת, כלומר כפילות תשלום שעות נוספות. תוספת של 4%-8% שלא כדין לעובדים ולגימלאים ששימשו חברי הנהלה במשך יותר מעשר שנים.
קידום גימלאים בדרגה מדי שנתיים במקום מדי שלוש שנים. המשמעות: הגדלה של תשלומי הפנסיה.

אין חובת דיווח על הוצאות נסיעה בתפקיד לעובדים, ונהוג תשלום גבוה בהרבה מהמקובל במדינה. פדיון ימי חופשה לבכירים לפי ערך של 140%.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה