הסכם ב-114 מיליון שקל לעובדי אכיפת הזרים

הממונה על השכר במשרד האוצר, ההסתדרות ורשות האוכלוסין וההגירה חתמו (ה', 17.9.26) על הסכם קיבוצי ראשון לעובדי מינהל אכיפה וזרים ברשות. ההסכם יחול על כ-300 עובדים ויהיה בתוקף במשך שש שנים, לאחר משא-ומתן שנמשך שנים.

העובדים במינהל מופקדים בין היתר על אכיפת דיני העסקת עובדים זרים, טיפול בהעסקה בלתי חוקית ובחברות כוח אדם הפועלות שלא כדין, וכן על משימות הנוגעות להליכי מקלט ולהסדרת מעמד.

מעבר מחוזים אישיים להסכם קיבוצי

במסגרת ההסכם יעברו העובדים מחוזים אישיים למסגרת קיבוצית. נקבעו טבלאות שכר חדשות ואפשרויות קידום לאורך שנות העבודה, וכן הוחלו על העובדים תוספות השכר וההטבות הניתנות לעובדי המגזר הציבורי במסגרת הסכמי המסגרת.

נוסף על כך נקבעו רכיבי תגמול הנוגעים לאופי עבודתם של עובדי המינהל, ובהם תשלום בגין זמינות וכוננות, ביצוע משימות אכיפה ופעילות בשטח וטיפול בהליכי מקלט ובהסדרת מעמד. ההסכם כולל גם מנגנוני תמרוץ ומענק בגין אי-היעדרות.

עוד סוכם על מענקי חתימה, הקמת קרן ידע מקצועית, הרחבת אפשרויות ההכשרה וההתפתחות המקצועית ושילוב העובדים בעמותות המקצועיות של הסתדרות עובדי המדינה.

עלות ההסכם נאמדת בכ-19 מיליון שקל בשנה. מאחר שתוקפו נקבע לשש שנים, מדובר בעלות מצטברת של כ-114 מיליון שקל לאורך תקופת ההסכם, בהנחה שהעלות השנתית תישאר ברמה דומה.

ברקע התרחבות מערך העובדים הזרים

ההסכם נחתם בתקופה שבה גדלה חשיבותו של מערך הפיקוח על העסקת עובדים זרים בישראל. עובדי המינהל אמורים לאכוף את חוקי ההגירה והעבודה, לפעול נגד העסקה בלתי חוקית ולפקח על גורמים המעסיקים ומתווכים עובדים זרים.

באוצר וברשות האוכלוסין מעריכים כי שיפור תנאי ההעסקה יסייע בגיוס עובדים חדשים ובשימור כוח אדם מקצועי, ובכך יגדיל את יכולת האכיפה של המדינה.

סגנית בכירה לממונה על השכר, נוי סופר לאור, מסרה כי ההסכם "מאזן בין הצורך בחיזוק יכולות האכיפה הלאומיות של המדינה לבין מתן מענה תמורתי ראוי והוגן לעובדים המבצעים תפקידי ליבה מורכבים".

יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד אמר: "מדובר באמת בהסכם שהוא לא פחות מהיסטורי. ההסכם מסדיר את תנאי העבודה של קבוצת העובדים החשובה הזו לחיים השוטפים של מדינת ישראל".

מנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה בועז יוסף אמר כי ההסכם נותן מענה למאפייני העבודה ולמורכבות המשימות של אנשי המינהל, וכי לצד שיפור השכר הוא נועד לחזק את יכולתו של המינהל לבצע את תפקידיו.