עובדים זרים מסין, אשר מועסקים בפרויקט של חברת צ. לנדאו במודיעין עילית מרוויחים משכורות של כ-8,000 ש"ח - נטו - לחודש. כך עולה מדברים שעלו בשיחה עם העובדים, במסגרת סיור שערכה השבוע התאחדות הקבלנים לחברי הוועדה לבדיקת מצב כוח העובדה בענף הבנייה. הוועדה מונתה על-ידי שר התמ"ת ובראשה עומדת אסתר דומיניסיני, מנכ"לית שירות התעסוקה.
בסיור השתתפו נציגי משרדי האוצר, השיכון, התמ"ת ובנק ישראל. המשכורות של העובדים הזרים משולמות בשיטת הפרמיות, וזאת בניגדו להערכות כי הקבלנים מעדיפים להעסיק עובדים זרים בגלל עלותם הנמוכה.
משה רפאלוביץ', מהנדס החברה ויו"ר ארגון הקבלנים בתל אביב, שאירח את החברי הוועדה באתר, אמר כי אותה קבוצה של עובדים מסין מועסקת אצלו כשלוש שנים ובשל המקצועיות והתפוקה הרבה של הצוותים הוא הגיע למצב שבו החברה משלימה פרויקט מגורים של 200 יח"ד בבנייה מתועשת בתקופה של כ-14 חודשים בלבד. לכן, משתלם לו לשלם משכורות גבוהות לעובדים הזרים וכן לתת להם תנאים נוספים, כמו כרטיסי טיסה לביקור משפחותיהם ותנאי מגורים הולמים.
עוד ציין כי עובדים ישראלים יוכלו להרוויח משכורות גבוהות עוד יותר, אם יספקו תפוקת עבודה דומה ויצליחו להתמיד בענף ולא לראות בו עבודה זמנית בלבד.
חברי הוועדה ביקרו גם באתר נוסף של החברה בישוב אלעד, בו מועסקים עובדים פלשתינים וערבים ישראלים. העובדים סיפרו לחברי הוועדה, כי הם עובדים כ-4.5 ימים בלבד וכן שבשל האילוצים הביטחוניים ישנם תקופות ארוכות בהן הם לא יכולים להגיע לעבודה כמו התקופה לאחר חיסולו של השייח' יאסין, שבו האתר הושבת מעבודה במשך חודש וחצי.
הקבלן הסביר כי בשל חוסר היציבות והעקביות בהעסקת העובדים הפלשתינים ובשל שבוע העבודה המקוצר משך בניית הפרויקט מתארך בהרבה ואין כדאיות בתיעוש הבנייה לנוכח העלויות הרבות לקבלן במידה והוא מעמיד ציוד אך העובדים לא מגיעים ולא מפעילים אותו, הפסד כספי היכול להגיע לעשרות אלפי שקלים בחודש.
חברי הוועדה שוחחו גם עם העובדים באתר. הם גילו כי הטייח הוכשר לעבודה במשך 4 שנים, על-מנת להגיע לרמתו המקצועית הנוכחית וכי הבנאי הוכשר במשך 6 חודשים בבי"ס בחברון ואחר כך השתלם עוד מספר חודשים בחברת בנייה.
מנכ"ל התאחדות הקבלנים, יהודה (יודקה) שגב, אמר לחברי הוועדה כי הסיור ממחיש את הבעייתיות בכוח האדם בענף הבנייה ואת הסיבה לכך שגרוש העובדים הזרים לבד, לא הביא להעסקה של ישראלים. לטענתו על מנת למשוך ישראלים בענף יש ליצור הכשרות מקצועיות ולתת תמריצים גם לעובדים וגם לקבלנים. כמו כן ציין כי הקבלנים לא יכולים להמשיך ולהיות שפני הניסיונות של הממשלה כאשר כל חצי שנה מתקבלת החלטה אחרת בנושא העובדים וגורמת למחסור הולך ומחריף בעובדים הגורם להפסדים כספיים לחברות ולהתמוטטות של חברות קבלניות.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה