מייסד ומנכ"ל מטא מודה לראשונה כי ההחלטה לחתוך בכוח האדם בטוויטר הייתה צעד נכון שסלל את הדרך לשינוי מקיף. צוקרברג חשף כי המדיניות הנוקשה הורידה שכבות מנהלים, העניקה כוח לדרג הטכני ושחררה פחדים.
בפודקאסט של לקס פרידמן, אשר קטע מתוכו הופץ מחדש בימים האחרונים (אוגוסט 2026), הסביר צוקרברג כי המהלך צמצם דרג מיותר בחברה. "הוא דחף להפוך את הארגון להרבה יותר טכני ולהקטין את המרחק בין המהנדסים לבינו", ציין צוקרברג בהתייחסו למאסק. מנכ"ל מטא הוסיף כי אלו היו באופן כללי "שינויים טובים".
"הדבר הטוב ביותר הוא שהמהלך שלו עשה טובה לכל התעשיה", חשף המנכ"ל. לדבריו, היו המון מייסדים שידעו שצריך לעשות אותו דבר במערכות שלהם, אך פחדו מן ההשלכות.
ההשפעה על התעשיה
"כאשר אנשים רואים מה אילון עושה ללא תסביכים, זה פותח להם את הדלת לחשוב כיצד לעצב את הארגונים שלהם בצורה שתהפוך אותם לפרודוקטיביים יותר", הדגיש צוקרברג. לדבריו, גם הוא עצמו התחיל לשאול לאחר שראה את השינויים, האם החברה שלו אגרסיבית מספיק בגישתה.
מאסק הוכר על-ידי אחד ממתחריו הבולטים כמי שהקדים חברות טכנולוגיה אחרות. המהלך שביצע העניק למעשה את הלגיטימציה הנדרשת לגל של פיטורים והתייעלות רחבה בכל רחבי עמק הסיליקון.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה