דוח 2025 חושף: 81% מהגופים הציבוריים עומדים ביעד

נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים מפרסמת כי 81% מהגופים הציבוריים עמדו ביעד הייצוג ההולם לשנת 2025. מנגד, החברות הממשלתיות ושירות המדינה מציגים פערים ניכרים עם שיעורי עמידה נמוכים במיוחד.

הדוח, המבוסס על נתוני חודש דצמבר 2025 שהתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי, בוחן את החובה להעסקת 5% ומעלה של עובדים עם מוגבלות. הנתונים מצביעים על עלייה מתמשכת בשיעור ההצלחה. 52 גופים ציבוריים שיפרו את הישגיהם לעומת השנה הקודמת, ו-27 גופים רשמו נסיגה ברמת הייצוג.

רשויות מקומיות מובילות

המגזר המוניציפלי מציג את שיעור ההצלחה הגבוה ביותר בדירוג השנתי. מתוך 230 רשויות מקומיות שנבדקו, 203 עמדו ביעד באופן מלא. 95% מהעיריות רשמו עמידה מלאה, ואחריהן המועצות האזוריות עם 88%. מחוז ירושלים והמגזר הדרוזי מובילים את הטבלה עם 100% הצלחה.

עיריית תל אביב: הרשות הצליחה לעמוד ביעד הייצוג ההולם לראשונה מאז החלה הנציבות לפרסם את הנתונים באופן רשמי.

עיריית בני ברק: מתוך 18 הרשויות הגדולות בישראל, המונות מעל 100,000 תושבים, זוהי העיר היחידה שאינה עומדת בדרישות החוק.

לקיה וג'לג'וליה: לקיה רושמת הישג כרשות הבדואית היחידה בנגב שנמצאת בעמידה מלאה. המועצה המקומית ג'לג'וליה זינקה בשתי רמות, מרמת עמידה נמוכה לרמה מלאה.

כישלון בחברות הממשלתיות

שנת 2025 מסמנת את השנה השנייה בה חלה חובת הייצוג על החברות הממשלתיות, אך הנתונים חושפים פערים משמעותיים. מתוך 33 חברות, רק 17 עמדו ביעד במלואו ושמונה הציגו רמה נמוכה. התעשיה האוירית, רפאל, נת"ע והקרן למורשת הכותל מדורגות בתחתית הרשימה. שירות המדינה מציג תמונה קשה אף יותר, כאשר רק 45% מגופי המדינה עמדו ביעד, בניגוד ל-81% בשאר הגופים הציבוריים.

נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, דן רשל, מבהיר כי המספרים מוכיחים שמאמץ ארגוני מביא לתוצאות בשטח. לדבריו, הפערים בין משרדי הממשלה והחברות הממשלתיות לשאר הגופים נותרים מטרידים מאוד. "העסקת אנשים עם מוגבלות אינה בגדר חסד, אלא חובה חוקית וערך חברתי מהמעלה הראשונה", קובע רשל. הנציבות מתכננת להמשיך לפקח ולנקוט אמצעי אכיפה נגד גופים המפרים את הוראות החוק.