תביעה נגד עמותת פתחון לב: מנהל פוטר בגין חשיפת שחיתויות

רוני חנאי, מנהל תפעול במחוז צפון של עמותת פתחון לב, הגיש (יום ה', 6.8.26) תביעה נגד העמותה בדרישה לפיצוי בסך 380,000 שקלים. התביעה (סע"ש 19665-08-26) הוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת, בטענה לפיטורים אכזריים לאחר חשיפת שחיתות. חנאי תובע פיצויים בגין עוגמת נפש, אובדן כושר השתכרות ופיטורים שלא כדין של חושף שחיתויות.

לדברי התובע, שהועסק כמנהל המרלו"ג בכרמיאל, הוא הבחין בהתנהלות פסולה שכללה חוסר משמעת מצד העובדים ואי-סדרים חמורים במלאי העמותה. הוא טוען כי גילה שעובדים נהגו להוציא עשרות סלי מזון "מפוצצים ועמוסים בכל טוב" והעבירו אותם לגורמים המקורבים אליהם, וזאת ללא כל אישור רשמי מגורמי ההנהלה במרלו"ג.

הטעיית משרד הרווחה וניצול עובדים

התביעה מפרטת כי לקראת ביקורות של משרד העבודה והרווחה, העמותה נהגה לבצע "השלמה" של מוצרים לסלים באמצעות סחורה שהגיעה מעמותה חיצונית אחרת. לטענת חנאי, מהלך זה נועד ליצור מצג שווא של תקינות הסלים בהתאם להוראות, כדי לזכות בתמיכה כספית ממשרד האוצר. בעקבות אירועים אלו אף הוגשה תלונה רשמית לרשם העמותות.

באמצעות עו"ד ברנרד טנוס, מוסיף התובע כי שימש כ"שומר סף" והתריע גם על "ניצול מחפיר של עובדים ומתנדבים בעלי מוגבלויות לצרכים פרטיים". חנאי מאשים כי הנהלת העמותה העדיפה להעלים עין מהתנהלות בעייתית של עובדים מקורבים, ובחרה להמשיך לבזבז את משאבי הארגון במקום לטפל בליקויים.

פיטורים בזמן חופשת מחלה

על-פי כתב התביעה, חנאי נקלע לבעיות רפואיות. לטענתו, במקום להקשיב להתרעותיו, פתחון לב ניצלה את בעיותיו הרפואיות ומצוקתו הפיזית כדי "להיפטר ממנו בצורה מחפירה וחסרת תום לב". הליך הפיטורים התרחש בעת שהתובע שהה בימי מחלה חוקיים ובתקופת שיקום מאירוע לבבי, ולאחר שעבר לדבריו שימוע מפוברק.

התובע מבקש מבית הדין לחייב את העמותה לפצותו ב-12 משכורות על פיטורים שלא כדין ועוגמת נפש. כמו-כן נדרש פיצוי קיום חוזה בשווי 24 משכורות בשל פגיעה בכושר ההשתכרות העתידי. בנוסף, חנאי דורש פיצוי מכוח חוק הגנה על עובדים, בגין פגיעה בו עקב היותו חושף עבירות ששמר על טוהר המידות והמינהל התקין.

פרטי ההליך המשפטי

ערכאה: בית הדין האזורי לעבודה בנצרת
סוג ההליך ומספרו: סע"ש 19665-08-26
התובע: רוני חנאי
הנתבעת: עמותת פתחון לב
באי-כוח התובע: עו"ד ברנרד טנוס