60 אלף שקל למורים חדשים שיצטרפו למערכת החינוך בגבול הצפון

משרד החינוך, משרד האוצר ומנהלת תנופה גיבשו מתווה תמריצים שנועד למשוך עובדי הוראה חדשים למוסדות החינוך ביישובי קו העימות בצפון ולתגמל מורים וגננות שיפתחו יוזמות חינוכיות. במסגרת המתווה, שיחול בשנת הלימודים תשפ"ז, יוכלו עובדי הוראה חדשים לקבל מענק גיוס של עד 60 אלף שקל לשנה.

התוכנית גובשה מכוח החלטת הממשלה 3374 לשיקום ולצמיחה של היישובים הנמצאים בטווח של עד תשעה קילומטרים מגבול לבנון. לפי חוזר הממונה על השכר, מוסד חינוך שפונה מאחד מיישובי תנופה והועתק לאתר חלופי בהוראת משרד החינוך ייחשב גם הוא למוסד חינוך ביישובי תנופה.

המענק יותנה בהצטרפות חדשה

הזכאות למענק לא תינתן לכל עובד הוראה בצפון. היא תוגבל לעובדים שלא הועסקו בשנות הלימודים תשפ"ה ותשפ"ו במוסד חינוך ביישובי תנופה או במוסד הנמצא עד 30 קילומטרים מהם. העובדים יידרשו להשתלב בשנת תשפ"ז במוסד חינוך באחד מיישובי התוכנית ולעבוד בהיקף של שליש משרה לפחות.

המענק מיועד למורים למתמטיקה, אנגלית, מחשבים, פיזיקה, ביולוגיה, כימיה ומקצועות טכנולוגיים, וכן לעובדי מקצועות הטיפול בתחומי הבריאות והאומנויות, לגננות וליועצים חינוכיים. מקרים של עובדי הוראה במקצועות אחרים יוכלו להיבחן באופן חריג, כאשר קיים צורך ייחודי במוסד החינוכי.

עובד במשרה מלאה במשך שנת לימודים שלמה יהיה זכאי ל-60 אלף שקל. עובדים במשרה חלקית או במשך חלק משנת הלימודים יקבלו חלק יחסי מהמענק. מי שכבר מקבל הטבה כספית מיוחדת בשל מקום עבודתו או מקום מגוריו לא יהיה זכאי לכפל תמריצים.

המענק ישולם בשני חלקים שווים. התשלום הראשון צפוי להיכלל במשכורת נובמבר, המשולמת בדצמבר, והתשלום השני במשכורת יוני, המשולמת ביולי. הוא לא ייחשב שכר לצורך חישוב תוספות שכר, פיצויי פיטורים, קרן השתלמות או המשכורת הקובעת לפנסיה תקציבית, אך יבוצעו בגינו הפרשות לקופת גמל לקצבה.

עד 1,000 שקל בחודש ליוזמה חינוכית

חלק נוסף בתוכנית נועד לעודד מורים, מנהלים וגננות לפתח יוזמות שאינן חלק משגרת עבודתם. היוזמות יידרשו לכלול יעדים, דרכי פעולה ומנגנוני הערכה, ולקבל אישור מראש ממנהל המוסד, מהפיקוח וממשרד החינוך.

בכל בית ספר יהיה ניתן לאשר את התמריץ לעד 10% מעובדי ההוראה, ובגני הילדים לעד 10% מהגננות ברשות המקומית. גם מנהל בית ספר שבו לפחות שני עובדי הוראה מקדמים יוזמות מאושרות יוכל להיות זכאי לתמריץ.

התשלום יעמוד על 1,000 שקל בחודש לאורך תקופת הפעלת היוזמה, ולא יותר משנת לימודים אחת. בניגוד למענק הגיוס, סכום זה לא יופחת בהתאם לחלקיות המשרה, ובלבד שעובד ההוראה מועסק בשליש משרה לפחות.

במשרדי הממשלה ציינו כי תינתן עדיפות ליוזמות בתחומי המצוינות הלימודית, הלכידות החברתית, המדעים, הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה, בינה מלאכותית, שילוב תלמידים בעלי צרכים שונים, סביבות למידה חדשות, קיימות, חוסן תלמידים ורווחת צוותי ההוראה.

תוכנית לשנה אחת בשלב הראשון

אף שהמהלך מוצג כחלק מתוכנית ארבע-שנתית, הוראות המענקים שפורסמו חלות בשלב זה על שנת הלימודים תשפ"ז בלבד. הרשות הארצית למדידה והערכה בחינוך תערוך מחקר מלווה, ומסקנות ביניים יוצגו אחת לחצי שנה כדי לבחון את יעילות התמריצים ולבצע התאמות.

לצד המענקים מתוכננת תוכנית להסבת אקדמאים להוראה במקצועות שבהם קיים מחסור, שתכלול הכשרה ומענקים למשך שלוש שנים. כמו-כן מתוכננות שתי תוכניות הכשרה למנהלים ולעובדי הוראה בעלי פוטנציאל ניהולי.

שר החינוך יואב קיש: "מדינות נמדדות לא רק במה שהן בונות, אלא בעיקר באנשים שהן מצמיחות. מענקי ההצטרפות, עידוד היוזמות ופיתוח המנהיגות הם הדרך להצמיח את ההון האנושי שעליו ייבנו עתידו של הצפון ועתידה של מדינת ישראל".

שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "המתווה משלב השקעה אחראית בהון האנושי עם תמריצים ממוקדים שיסייעו למשוך אנשי חינוך איכותיים, לחזק את הצוותים הקיימים ולקדם מצוינות וחדשנות במערכת החינוך".

ראש מנהלת תנופה אביעד פרידמן: "אנחנו מביאים כוח הוראה חדש ואיכותי לקו העימות, מחזקים את ההון האנושי הקיים ומטפחים את מנהיגות החינוך הבאה של הגליל".