ביה"ד לעבודה אסר על עובדי בזק להשתמש במענה הטלפוני במאבקו נגד המנכ"ל

ביה"ד לעבודה בתל אביב, בראשות השופט ד"ר יצחק לובוצקי, הורה הבוקר (א', 15.8.04) לעובדי בזק לבטל לאלתר את הפעולות עליהן הכריזו, הממוקדות בעיקרן, בהשמצות מנכ"ל החברה אמנון דיק, באמצעות שימוש במענה טלפוני הניתן במוקדי השירות של החברה.

השופט לובוצקי קבע בהחלטתו, כי "העובדים מממשים את "חופש הביטוי" באופן שיש בו פגיעה קשה בכבודו של מנכ"ל המבקשת ובחופש הנתון לו ולהנהלה, לממש את הזכות הקניינית של המעביד במפעלו".

העילה לצו המניעה הינה הודעות אותן שמעו צרכני בזק המתקשרים לשירותים השונים ובראשם 144, על-פי ההודעות הואשם מנכ"ל בזק אמנון דיק בפגיעה בשירות לצרכנים. הודעה לדוגמה: "אנו מתנצלים על ההמתנה הארוכה על הקו הנובעת מהקיצוצים שמנהיג מנכ"ל בזק".

סכסוך העבודה הנוכחי בחברת בזק החל בסוף חודש יולי. העילה העיקרית מאחורי ההכרזה הינה כוונת הנהלת החברה לפטר כ-200 עובדים המועסקים בחברה, חלקם בהסכמים אישיים וחלקם על-פי הסכם קיבוצי מיוחד מיום 11.1.01, בהסכמת הוועד, המאפשר את פיטוריהם ללא כל צורך בהסכמת נציגות העובדים.

בנוסף, במהלך שיחות שקויימו בין הצדדים החל מחודש מרס 2004 ואילך, הודיעה ההנהלה ליו"ר נציגות העובדים על כוונתה לסיים את העסקתם של אותם 200 עובדים. כאשר, לדברי ההנהלה, יו"ר הוועד לא הביע כל התנגדות למהלך זה.

למרות שהנהלת בזק רשאית לפטר את העובדים ללא הסכמת נציגות העובדים, יזמה ההנהלה פגישות עם נציגות העובדים בנושא סיום העסקתם של אותם 200 עובדים ובכוונתה היה להמשיך בהתייעצות טרם ביצוע הפיטורים. יחד עם זאת, לא הסכימה ההנהלה להתנות את המשך ההליכים בהסכם מפורש, מן הטעם כי הנושא הוסדר כבר בין הצדדים.

עו"ד נחום פינברג, בא כוח ההנהלה, ציין: "מדובר בסכסוך חסר בסיס מהותי, שבו הודיעה הנהלת החברה לנציגות העובדים, כי הינה נכונה לקיים עימם הידברות אמיתית. אולם לפתע העובדים החליטו לנקוט בצעדים ארגוניים שונים - צעדים אשר למן תחילתם נשאו גם אופי אישי, פוגעני ובוטה כנגד מנכ"ל המבקשת.

הימשכותם של מעשים אלה, תוך שימוש במתקני החברה ובציודה כדי לקדם את מסע ההכפשות, עלולה לגרום לחברה נזק בלתי הפיך, אשר ישליך באופן ישיר על יכולתה של החברה להתמודד בשוק התחרותי שבו היא פועלת וכן ישליך על עתידם של עובדי החברה. פגיעה שכזו עלולה להביא לפיטוריהם של מאות עובדים".

יו"ר ועד עובדי בזק בתגובה: "לא רק שהמנכ"ל פגע ברמת השירות, פגע בלקוחות ואיבד את אמון המשקיעים, הוא סותם לעובדים פיות רק משום שהם מתנגדים למדיניותו, אמנון דיק בוחר להתנהג כמו דיקטטור במקום לשפר את השירות ולשמור על תדמיתה של בזק".

החלטת השופט לובוצקי ניתנה כ"סעד ארעי" בלבד שיהיה בתוקף עד להכרעה בבקשה ל"סעד זמני" אשר תידון מחר (ב'). על-פי החלטת בית הדין, ייכנס הצו לתוקפו בתוך 3 שעות.