בינה מלאכותית מחסלת עשרות אלפי משרות ומשטחת ארגונים

גל פיטורי ענק שוטף את החברות הגדולות ביותר במשק האמריקני ומעורר מחדש את החשש מפני "אסון תעסוקתי". נתונים רשמיים שפורסמו לאחרונה על-ידי פירמת הייעוץ העולמית Challenger, Gray & Christmas חושפים כי הטכנולוגיה החדשה הובילה את כלל הסיבות לקיצוצי משרות זה החודש השלישי ברציפות. במהלך תקופה זו נרשם זינוק חד, כאשר מעסיקים בארה"ב ביטלו 97,006 משרות, נתון המהווה עלייה של 16 אחוזים לעומת החודש הקודם.

חברות הטכנולוגיה המובילות בעולם, ובהן אמזון, מטה, אורקל, בלוק ואטלסיאן, ביצעו צמצומים נרחבים בכוח האדם (יום ה', 04.06.26). מנהלי התאגידים ציינו באופן מפורש את השילוב של כלי בינה מלאכותית גנרטיבית כגורם המרכזי לשינוי תמהיל המיומנויות הנדרש. גם בנקים אמריקניים גדולים, דוגמת גולדמן זקס וסיטיגרופ, נימקו את מאמצי קיצוץ העלויות האחרונים שלהם בהטמעת המערכות האוטומטיות המשפיעות על מבנה הארגון.

הדיון הציבורי סביב השפעות האוטומציה החל לצבור תאוצה עם פריצת כלי המנבאים המשוכללים לשוק העבודה, אך גל הפיטורים הנוכחי מסמן מעבר משלב הניסוי להטמעה מבנית קבועה. מנהלים בכירים שהתכנסו בניו-יורק תחת חסות WP Intelligence הדגישו כי ארגונים שישרדו את הטלטלה הם אלו שיבנו מחדש את מערכת ההפעלה העסקית שלהם מהיסוד.