המועמד הבא לראשות מח"ש יידרש לעמוד בתנאי סף מחמירים במיוחד

משרד המשפטים פרסם קול קורא להגשת מועמדות לתפקיד מנהל היחידה לחקירות שוטרים, לאחר תיקון פקודת המשטרה המסדיר את פעילותה במתכונת החדשה. על-פי הפרסום, היחידה תפעל באופן עצמאי, בכפיפות מינהלית למנכ"ל משרד המשפטים, ותכלול מערכי חקירות, מודיעין ותביעה.

המועד האחרון להגשת מועמדות נקבע ל-12.7.26. המינוי יהיה לתקופת כהונה אחת בלבד של שש שנים, ללא אפשרות הארכה. כהונת המנהל תסתיים בתום התקופה, בהתפטרות, ביציאה לקצבה או בהחלטת הוועדה בהתאם להוראות החוק.

סמכויות רחבות ורגישות גבוהה

למנהל היחידה יימסרו סמכויות ניהול מקצועי ומינהלי של כלל פעילות היחידה. במסגרת התפקיד הוא יהיה אחראי על קביעת מדיניות החקירה וההעמדה לדין, על הנחיית גורמי החקירה, המודיעין והתביעה, על קביעת סדרי עדיפות בתיקים ועל פיקוח על הליכי החקירה והתביעה.

בנוסף, המנהל יוביל את האסטרטגיה הארגונית של היחידה, יקבע יעדי ביצוע ומדדי איכות, ינהל משאבים, יגבש תוכניות עבודה ונהלים, וייצג את היחידה מול הכנסת, מערכת המשפט, גופי ביקורת ואכיפה וגופים ציבוריים נוספים. מדובר בתפקיד המרכז בידיו את האחריות לעיצוב מדיניות החקירה של מח"ש ולניהול פעילותה השוטפת.

תנאי סף גבוהים

תנאי הסף מחייבים תואר ראשון במשפטים, רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין. נוסף על כך נדרש המועמד להיות כשיר להתמנות לשופט בית המשפט העליון, או לעמוד באחת החלופות הקבועות בחוק, ובהן כהונה של חמש שנים כשופט מחוזי, עיסוק משפטי של עשר שנים לפחות או הכרה כ"משפטאי מובהק".

לצד הדרישה המשפטית הבכירה, נקבע תנאי נוסף של ניסיון בתחום הפלילי במשך שלוש שנים לפחות. כן נדרש ניסיון ניהולי של ארבע שנים בניהול 13 עובדים לפחות, בחופף או במצטבר. על המועמדים לעמוד בכל תנאי הסף כבר במועד הגשת המועמדות.

שאלון מקיף לבדיקת התאמה

לצד הקול הקורא צורף שאלון מפורט, שנועד לאפשר לוועדת הבחירה לבחון את התאמת המועמדים לתפקיד הרגיש. השאלון מחייב גילוי נרחב של זיקות פוליטיות ואישיות, קשרים עם שרים וגורמי ממשל, הליכים משפטיים ומשמעתיים, אינטרסים כלכליים ופרטים נוספים שעשויים להצביע על ניגודי עניינים או להשפיע על עצמאותו של ראש מח"ש. הוא כולל גם הסכמה למסירת מידע מן המרשם הפלילי ומידע על תיקים תלויים ועומדים.