''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
26°
ירושלים 19°
חיפה 26°
באר שבע 23°
אילת 29°
מדורים
שימושי PLUS

חברת וואלה תקשורת עותרת נגד ההכרזה על סכסוך עבודה באתר

חברת וואלה תקשורת טוענת כי הכרזת סכסוך העבודה נעשתה שלא כדין ותוך הפרת הסכמים * החברה מבקשת לאסור על העובדים לנקוט צעדים ארגוניים שישביתו את מערכת החדשות * ארגון העיתונאים והעיתונאיות הכריז על סכסוך בעקבות כוונת הנהלת האתר לבצע צמצומים ושינויים מבניים

יצחק דנון
כ' סיון התשפ"ו
בית וואלה [צילום: איתמר לוין]
בית וואלה [צילום: איתמר לוין] צילום: איתמר לוין

חברת וואלה תקשורת, המפעילה את אתר החדשות "וואלה", פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בידיעה (ס"ק 16428-06-26) נגד ארגון העיתונאים והעיתונאיות. החברה מבקשת מבית הדין להורות על ביטול ההכרזה על סכסוך העבודה שהוגשה על-ידי ארגון העובדים היציג, ולאסור על העובדים לנקוט עיצומים.

במסגרת ההליך המשפטי שמנהלת השופטת הדנה בתיק, מבקשת וואלה להצהיר כי ההודעה על השביתה שניתנה לה בטלה ומחוסרת תוקף. וואלה תקשורת מעסיקה 146 עובדים, אשר על 66 מהם חלות הוראות ההסכם הקיבוצי, והיא טוענת כי ההכרזה מהווה הפרה בוטה של ההסכמות הקיבוציות המחייבות בין הצדדים.

האשמות בהדלפה פוגענית ובחוסר תום לב

לדברי חברת וואלה, התברר לה לתדהמתה כי נציגי ארגון העיתונאים או מי מטעמם הדליפו לכלי התקשורת מידע פנימי, חלקי, מסולף ומגמתי מתוך ישיבה סגורה. בישיבה זו הודיע מנכ"ל וואלה גדעון אוזן על שינוי מבני מתוכנן במערכת, הכולל הליך התייעלות וצמצום בכוח האדם של האתר.

החברה מציינת כי בעוד ארגון העובדים עוסק בליבוי יצרים ובהדלפות פוגעניות, המשיכה ההנהלה לפעול באחריות לצורך גיבוש מתווה השינוי המבני, תוך שקילת שיקולים ענייניים. אולם בעיצומו של תהליך גיבוש המתווה ובטרם ניתנה לוואלה הזדמנות לפעול לפי מנגנון ההידברות, הכריז הארגון על סכסוך העבודה.

חשש מפגיעה תעסוקתית ומאמצעי לחץ כוחני

הכרזת ארגון העיתונאים והעיתונאיות הגיעה באופן מפתיע על-רקע כוונת וואלה לבצע שינויים מבניים וארגוניים חד-צדדיים, לרבות שינוי סדרי עבודה וצמצומים. לפי עמדת הארגון, מהלכים אלו עלולים להביא לפגיעה בתפקוד אתר וואלה ולהשפיע באופן מהותי וחמור על עתידם של העובדים, ביטחונם התעסוקתי, מעמדם המקצועי וזכויותיהם.

מנגד, לטענת וואלה קיים חשש שהארגון מבקש לעשות שימוש בהכרזה כאמצעי לחץ כוחני לפתרון נושאים אחרים, תוך עקיפת מנגנוני ההידברות והפרת חובת השקט התעשייתי. עוד נטען כי התנהלות ארגון העובדים מעידה על כוונה להפוך לשותף בניהול השוטף או להטיל וטו על החלטות עסקיות, ובכך לשבש את יכולת החברה להתמודד עם אתגרי שוק התקשורת הדיגיטלי.

אזהרה מפני נזקים כלכליים ותדמיתיים כבדים

לדברי חברת וואלה, המיוצגת על-ידי עורכות הדין טליה יונתן-דגן ואפרת מוסן-גושן, מימוש איום השביתה או נקיטת צעדים ארגוניים בתום תקופת הצינון בת 15 הימים יביאו להשבתה מיידית של מערכת החדשות. לטענתן, הדבר יוביל לשיבוש חמור של שידורי הדיגיטל ולפגיעה אנושה ברציפות התפעולית של כלי התקשורת.

החברה מדגישה כי נזקים אלו אינם מתמצים רק בהיבט התפעולי, אלא יגרמו לנזקים כלכליים ותדמיתיים בלתי הפיכים, לרבות אובדן קוראים ומנויים לטובת מתחרים בשוק החופשי וקריסה של הכנסות החברה מפרסום, המהוות את מקור קיומה הכלכלי. טרם התקבלה תגובת ארגון העיתונאים והעיתונאיות.

פרטי ההליך המשפטי

ערכאה: בית הדין האזורי לעבודה
סוג ההליך ומספרו: ס"ק 16428-06-26
מבקשת: וואלה תקשורת בע"מ
משיב: ארגון העיתונאים והעיתונאיות
באי-כוח המבקשת: עוה"ד טליה יונתן-דגן ואפרת מוסן-גושן

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה