''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
26°
ירושלים 20°
חיפה 26°
באר שבע 24°
אילת 30°
מדורים
שימושי PLUS

המהפכה השקטה בשוק העבודה: הלמ"ס תסווג מחדש את המקצועות בישראל

מנהל חדשנות, מנהל מוצר ומנהל מיזם טכנולוגי - בדרך להפוך לעיסוקים רשמיים * הלמ"ס, משרד העבודה והג'וינט פרסמו טיוטה חדשה לסיווג מקצועות שתשנה את אופן הדיווח על שוק העבודה * לראשונה ייקבע גם דירוג מובנה של בכירות, ניסיון ותפקידי ניהול * הציבור הוזמן להעיר הערות עד סוף אוקטובר

עידן יוסף
כ"ג אייר התשפ"ו
רמת אחריות וניסיון [עיבוד AI]
רמת אחריות וניסיון [עיבוד AI]

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, משרד העבודה והג'וינט פרסמו טיוטה חדשה של "הסיווג האחיד של עיסוקים בישראל 2026", שאמורה להחליף את סיווג משלחי היד הישן משנת 2011 ולהגדיר מחדש את מפת המקצועות במשק. הסיווג החדש נועד ליצור מערכת מפורטת ועדכנית יותר לזיהוי עיסוקים, בדומה למקובל במדינות מערביות מתקדמות, והוא ישמש גם תשתית לדיווחים מינהליים של משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בהתאם להחלטת ממשלה שהתקבלה בדצמבר 2025.

אחד החידושים המרכזיים הוא יצירת קוד בן תשע ספרות לכל עיסוק. ארבע הספרות הראשונות יתארו את משלח היד הכללי, שלוש ספרות נוספות יזהו את העיסוק המדויק, ושתי הספרות האחרונות יסמלו את דרגת הבכירות, הוותק או האחריות הניהולית של העובד. כך למשל, אותו מקצוע יוכל לקבל הבחנה בין עובד מתחיל, עובד מנוסה, מומחה בכיר, מנהל משמרת, ראש צוות או מנהל מחלקה. בין ההגדרות החדשות מופיעים גם קודים ל"מתמחה", "זוטר", "Senior", "מנהל עבודה", "ראש צוות" ואפילו "מחנך כיתה" במערכת החינוך. בלמ"ס מסבירים כי מטרת החלוקה היא לאפשר תמונה מדויקת בהרבה של שוק העבודה - לא רק מי עובד באיזה תחום, אלא גם באיזו רמת אחריות וניסיון.

כניסת מקצועות ההייטק והחדשנות

הסיווג החדש כולל גם מקצועות שלא הופיעו בעבר בצורה רשמית. לראשונה נוספה קבוצה ראשית חדשה בשם "ניהול מיזמים, ניהול מוצר וניהול חדשנות". בתוך הקבוצה הזאת נכללים מנהלי מיזמים טכנולוגיים, מנהלי מוצר דיגיטלי, מנהלי חדשנות ומנהלי מיזמים בתחומי בריאות, חינוך, פיננסים, תרבות ולוגיסטיקה. בין תתי-הקבוצות החדשות מופיעים ניהול מיזמי IT, ניהול מיזמים בהנדסה אזרחית ובבינוי, ניהול מיזמים חברתיים וציבוריים, ניהול מוצרים דיגיטליים וטכנולוגיים וניהול חדשנות. לצד זאת נוספו גם קטגוריות חדשות למדריכים בחינוך בלתי פורמלי ולעיסוקים אקדמיים בתחומי עיצוב, ספורט ואומנות.

הטיוטה החדשה מבטלת שורה ארוכה של קטגוריות ותיקות, בעיקר של "מנהלי עבודה". במקום שיופיעו כמקצוע עצמאי, הם יסומנו באמצעות שתי הספרות האחרונות בקוד התפקיד. כך למשל, "מנהל עבודה בבנייה", "מנהל עבודה בחשמלאות", "מנהל עבודה בדפוס" או "מנהל עבודה בייצור מזון" כבר לא ייחשבו למשלחי יד נפרדים, אלא לתפקיד ניהולי בתוך המקצוע עצמו. הסיווג החדש גם מאחד עיסוקים שבעבר הופרדו זה מזה. יבואנים ויצואנים, למשל, ייכנסו לקטגוריה רחבה יותר של תיווך וסחר, ומתכנתים של מכונות CNC יסווגו יחד עם מפעילי CNC בתעשיית המתכת.

יותר מ-2,000 עיסוקים

לפי נתוני הלמ"ס, הסיווג החדש יכלול 2,069 עיסוקים ראשיים שונים - רמת פירוט שלא הייתה קיימת בסיווג הקודם. מספר הקבוצות הראשיות יעלה מ-46 ל-47, ומספר הקבוצות המשניות מ-138 ל-142. בכל עיסוק יופיע גם תיאור קצר, מידע על רישוי מקצועי אם נדרש, ולעיתים גם התאמה לסיווגים בינלאומיים אירופיים ואמריקניים. בלמ"ס מדגישים כי מדובר עדיין בטיוטה פתוחה לציבור, הנמצאת בשלבי עריכת לשון ואיסוף הערות, והציבור מוזמן להעיר ולהציע מקצועות חסרים עד סוף אוקטובר 2026. הגרסה הסופית צפויה להתפרסם לקראת סוף השנה.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה