שירות התעסוקה מקים מרכז שינטר את מהפכת הבינה המלאכותית

שירות התעסוקה הודיע (7.5.26) על הקמת מב"ת - מרכז בינה בתעסוקה, מרכז לאומי חדש שמטרתו לעקוב אחר השפעת הבינה המלאכותית על שוק העבודה, לזהות מקצועות ותפקידים המצויים בתהליכי שינוי ולסייע בגיבוש הכשרות והמלצות מדיניות לממשלה ולמעסיקים. לפי הודעת השירות, המרכז יעסוק בניטור מגמות תעסוקה, באיסוף נתונים, בפיתוח כלי מחקר ובחיבור בין הממשלה, המעסיקים, גופי ההכשרה והאקדמיה.

המהלך מגיע על-רקע ההערכות הגוברות בעולם שלפיהן מקצועות רבים צפויים להשתנות באופן משמעותי בשנים הקרובות בעקבות כניסת מערכות בינה מלאכותית לשימוש רחב. בשירות התעסוקה טוענים כי קצב ההתפתחויות המהיר יוצר קושי ממשי להעריך אילו ענפים ייפגעו, אילו מקצועות ייעלמו ואילו מיומנויות יהפכו לנדרשות, ולכן נדרש מנגנון קבוע של מעקב והתאמה.

ניסיון לבנות מערכת התרעה לשוק העבודה

לפי התוכנית, מב"ת אמור לשמש מרכז לאומי שירכז מידע, יבצע מחקרים ויציג תמונת מצב עדכנית על השינויים בשוק העבודה. בשירות התעסוקה אומרים כי אחת ממטרות המרכז היא לעבור ממדיניות תגובתית - שבה המדינה מגיבה רק לאחר הופעת משבר תעסוקתי - לניסיון לזהות מגמות מוקדם יותר ולהיערך אליהן מראש.

מנכ"ל שירות התעסוקה, עינבל משש, אמרה כי: "הבינה המלאכותית כבר משנה את פני שוק העבודה בישראל. מדינה שלא תזהה את השינויים הללו בזמן אמת עלולה למצוא עצמה עם עובדים שאיבדו רלוונטיות ועם פערים חברתיים מתרחבים. האחריות שלנו היא לא להמתין, אלא למנף את השינוי להזדמנות. זו בדיוק התכלית של מב"ת - לעבור מתגובתיות ליוזמה מבוססת נתונים".

לדבריה, המרכז יידע "לחבר בזמן אמת בין דאטה, מחקר וטכנולוגיה כדי לגבש תוכניות עבודה, הכשרות והמלצות מדיניות מבוססות נתונים". עם זאת, לפי הודעת השירות, המרכז עדיין נמצא בשלבי גיוס ואיוש כוח אדם, ותחילת פעילותו צפויה רק בחודשים הקרובים.

דשבורד תעסוקה וסביבת ניסוי טכנולוגית

בשירות התעסוקה מגדירים חמישה תחומי פעילות עיקריים למרכז החדש. הראשון הוא ניטור ומחקר - איסוף נתונים רציף על שינויים במקצועות ובמיומנויות, חיזוי מגמות וזיהוי מוקדם של כשלי שוק. לפי התוכנית, המידע יוצג לציבור ולחוקרים באמצעות לוח נתוני תעסוקה עדכני.

התחום השני הוא חדשנות טכנולוגית. במסגרת זו מתוכננת הקמת סביבת ניסוי ("ארגז חול") למחקר ולבחינת רעיונות, לצד פיתוח סוכני בינה מלאכותית והטמעה מהירה של כלים טכנולוגיים חדשים בשוק העבודה. בשירות התעסוקה מדברים גם על הקמת חממה לצעירים ולסטודנטים ועל פלטפורמה לחיבורים בין עסקים, גופי ממשלה וחברות טכנולוגיה.

התחום השלישי הוא הכשרה ופיתוח הון אנושי, במטרה להקנות מיומנויות בתחום הבינה המלאכותית לדורשי עבודה, לעובדי השירות ולמעסיקים. לצד זאת מתוכננות קהילות ידע משותפות עם האקדמיה, התעשיה ומשרדי הממשלה, וכן גיבוש המלצות מדיניות ותוכניות עבודה לממשלה ולמגזר העסקי.

שורת שותפים - והרבה מבחני ביצוע

לפי הודעת שירות התעסוקה, המרכז צפוי לפעול בשיתוף גופים ממשלתיים ובהם מטה הבינה המלאכותית, משרד העבודה, משרד הכלכלה, מערך הדיגיטל הלאומי והלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. בנוסף, מתוכננים שיתופי פעולה עם חברות היי-טק, ארגוני מעסיקים, מוסדות אקדמיים וגופים בינלאומיים כמו ארגון העבודה הבינלאומי וארגון המדינות המפותחות.

עם זאת, בשלב זה מדובר בעיקר בהכרזה על הקמת תשתית חדשה ופחות בהצגת תוצאות בשטח. האתגר המרכזי של מב"ת יהיה להצליח להפוך את המידע שייאסף לכלי מעשי עבור עובדים, מעסיקים ומקבלי החלטות - ולא להסתפק בפרסום דוחות והמלצות כלליות. הצלחת המרכז תימדד בין היתר ביכולתו לזהות בזמן מקצועות המצויים בסיכון, לכוון הכשרות למקומות שבהם נוצר ביקוש אמיתי, ולהנגיש לציבור מידע ברור ופשוט על השינויים הצפויים בשוק העבודה.