''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
25°
ירושלים 19°
חיפה 25°
באר שבע 22°
אילת 27°
מדורים
שימושי PLUS

עורך יומן מרשת ב' הורשע בעבירת משמעת - הפיטורים בוטלו: "תופעה נפוצה בתאגיד"

עובד ותיק בתאגיד השידור הורשע בעבירת משמעת לאחר שנטל מטען סלולרי של עמית לעבודה * בית הדין למשמעת פיטר אותו מתפקידו * בית המשפט המחוזי קבע כי מדובר במקרה ראשון מסוגו וביטל את הפיטורים * השופט נמרוד פלקס: "יש להעדיף ענישה מתונה"

עידן יוסף
כ"א חשון התשפ"ו
והבי. עונש חמור מדי [צילום: פייסבוק רשת ב']
והבי. עונש חמור מדי [צילום: פייסבוק רשת ב'] צילום: פייסבוק רשת ב'

בית המשפט המחוזי בירושלים, בשבתו כבית משפט לערעורים פליליים, קיבל חלקית את ערעורו של עותמאן והבי - עורך יומן ותיק בתאגיד השידור הישראלי - שביקש לבטל את עונש הפיטורים שהוטל עליו לאחר שנמצא אשם בעבירת משמעת בגין נטילת מטען סלולרי של עמית לעבודה.

פסק הדין, שניתן ב־22 ביולי 2025 בידי השופט נמרוד פלקס, מותיר על-כנה את ההרשעה אך מקל בעונש: נזיפה חמורה והפקעת שישית ממשכורתו החודשית למשך שלושה חודשים, במקום פיטורים מלאים.

המקרה וההרשעה

הפרשה החלה בנובמבר 2023, אז נטל והבי ערכת טעינה שכללה סוללה ניידת, כבל ומטען - בשווי של כמה מאות שקלים - השייכת לכתב חדשות ברשת ב'. ערכת הטעינה נמצאה מאוחר יותר ברכבו של והבי, והוא מסר אותה לחוקר המשמעת כחודש לאחר מכן. בית הדין למשמעת של עובדי המדינה קבע כי התקיימו יסודות עבירת גניבה לפי חוק העונשין, והרשיע את והבי בגין שלילת רכוש חברו במזיד.

לטענת ןהבי, מדובר היה בשאילה תמימה שנשכחה ממנו, ולא הייתה לו כל כוונה לגנוב. ואולם בית הדין קבע כי גרסאותיו הסותרות והעובדה שהחזיק את הציוד זמן ממושך מעידות על כוונה לשלול את הרכוש לצמיתות.

הערעור וההכרעה

בערעורו טען והבי כי מדובר בעבירה שולית שאין בה כדי להצדיק פיטורים, וכי ננקטה נגדו אכיפה בררנית. השופט פלקס דחה את הערעור על עצם ההרשעה, וקבע כי אין מקום להתערב בקביעות העובדתיות של בית הדין למשמעת, שהתבססו על סרטון מצלמות האבטחה ועל הודאת המערער.

עם זאת, נקבע כי יש הצדקה להתערבות בעונש. לדבריו: "בהינתן ראשוניותו של המקרה, אין להלום השתת אמצעי משמעת כה חמורים". עוד ציין כי נטילת מטענים סלולריים ללא רשות היא "תופעה נפוצה בתאגיד", וכי גם המתלונן עצמו העיד שזו הפעם השלישית שמטען שבבעלותו נעלם.

הקלת העונש

בית המשפט הדגיש כי העלאת רף הענישה במקרים מעין אלה אינה יכולה להיעשות "באִבחה אחת", וכי מן הראוי היה להסתפק בענישה מתונה המשקפת את חומרת המעשה אך גם את נסיבותיו. השופט פלקס ציין כי המערער מושעה מעבודתו מזה למעלה משנה, ודי בכך כדי להעביר מסר ברור לעובדי התאגיד ולשירות המדינה כולו.

בהתאם לכך קבע בית המשפט כי עונשו של והבי יעמוד על נזיפה חמורה בלבד והפקעת שישית משכרו לשלושה חודשים - במקום פיטורים לאלתר.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה