עו"ד שלמה כהן: "תביעת העובדת – ניסיון סחיטה מופרך"

ד"ר עו"ד שלמה כהן טוען כי תביעתה של סיון אלחרר, שהועסקה במשך 11 חודשים במחלקת הנהלת החשבונות של משרדו בתחום הקניין הרוחני ורישום פטנטים, הינה מופרכת, נעדרת כל בסיס עובדתי או משפטי, ועולה לכדי ניסיון סחיטה של ממש. לדבריו, אלחרר מבקשת לשכתב את המציאות ואת הדין ולהמציא לעצמה זכויות חדשות יש מאין במאות אלפי שקלים – זכויות ותנאים אשר זכרם לא בא במהלך יחסי העבודה בין הצדדים, אלא נולדו רק שבועות לאחר התפטרותה.

אלחרר הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה כנגד שלמה כהן, המשרד שבניהולו, ומנהלתה הישירה פנינה ברקן, בטענה להתנכלות, התעמרות והתעללות תעסוקתית. לטענתה, הדבר בא לידי ביטוי בין היתר ביצירת סביבת עבודה עוינת, פגיעה מכוונת בתנאי העסקתה ושכרה, והתניית השלמת שכרה בהגברת קצב העבודה ועמידה ביעדים בלתי הגיוניים ובלתי סבירים.

אלחרר מבקשת לפסוק לה פיצויים בסך כ־320,000 שקלים בגין התעמרות, התנכלות, והתעללות תעסוקתית, לשון הרע, עוגמת נפש, וזכויות סוציאליות נלוות.

כתב ההגנה: "היעדרויות תכופות, עבודה מהבית ללא אישור"

בכתב ההגנה שהוגש בימים אלה לבית הדין מוכחשות טענותיה של אלחרר מכל וכל. לדברי עו"ד כהן, אלחרר מנסה להטות את הדיון מעובדות המקרה, להשחיר את דמותו שלו ושל משרדו, וליצור לחץ אישי פסול על-מנת שייכנע לדרישותיה המופרכות והמופרזות.

לדבריו, אלחרר נטשה חד-צדדית את מקום העבודה ללא מתן התראה על כוונתה להתפטר, וברור כי עזבה את עבודתה מבלי שהתקיימו נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר, מבלי למסור הודעה מוקדמת כדין, ובטרם השלימה שנת עבודה – ולכן אינה זכאית לפיצויי פיטורים מלאים או להשלמת פיצויי פיטורים.

טענות לסמכות שיפוט ולחוסר פירוט

בכתב ההגנה, שהוגש באמצעות עו"ד ג'ון ווינהאוס, נטען כי בית הדין נעדר סמכות עניינית לדון בעילות ההתעמרות וההתנכלות, מאחר שסמכותו מוגבלת לטענות כנגד מעסיק או מחליפו בלבד, ואינה חלה על תביעה בין עובד לעובד אחר.

עוד נטען כי כתב התביעה חסר פירוט נדרש לעילות התביעה, וכי חסרות בו עובדות מהותיות לביסוסן. היעדר הפירוט, נטען, מוביל לדחיית התביעה או למחיקתה בשל העדר עילה.

לטענת עו"ד כהן, אלחרר נהגה להיעדר מימי עבודה רבים, לעבוד בימי עבודה מקוצרים ולעיתים ללא אישור או יידוע המעסיק, ולאחר תדיר. לדבריו, היא שוכחת להזכיר את היחס החם והמתחשב שניתן לה לאורך תקופת העסקתה, חרף היעדרויות חוזרות ונשנות (5-4 ימי עבודה מדי חודש), "הגמשה" חד-צדדית של היקף ומועד שעות העבודה, ועבודה מהבית במשך שבועות – לרוב ללא קבלת אישור מראש.

עו"ד כהן מבקש מבית הדין לדחות ולסלק את התביעה, שלדבריו הינה קנטרנית, טורדנית, נעדרת כל עילה, תביעה שהוגשה בחוסר תום לב משווע ובמטרה יחידה לעשות עושר ולא במשפט על חשבונו.