לאומי: מנהלים בכירים יוותרו על שכר תמורת שותפות באופציות

בנק לאומי הודיע (יום ה', 12.6.25) על תוכנית חדשה להקצאת אופציות למניות הבנק עבור פורום המנהלים הבכיר, המונה כמאה בכירים בבנק. התוכנית, שזכתה לאישור דירקטוריון הבנק אמש, נועדה לחזק את הקשר בין ביצועי הבנק לתגמול המנהלים, ולהפוך אותם לבעלי עניין ישיר בצמיחתו ובהצלחתו.

המודל החדש מורכב משני רכיבים עיקריים:

חנן פרידמן, מנכ"ל בנק לאומי, התייחס לתוכנית ואמר: "אנחנו מאמינים שההצלחה של לאומי היא תוצאה ישירה של האנשים שמובילים אותו. תוכנית האופציות מאפשרת למנהלים המובילים בבנק לקחת חלק בצמיחה העתידית שלו - לא רק כעובדים, אלא כשותפים אמיתיים לדרך. המנהלים שלנו הם חלק בלתי נפרד מההצלחה של לאומי, וכעת גם נהנים מהאפשרות ליהנות מפירותיה. מדובר בהבעת אמון משמעותית בבנק ובביצועיו העתידיים".

מהלך זה משקף מגמה הולכת וגוברת בחברות מובילות בעולם, המבקשות ליצור הזדהות ומוטיבציה גבוהה בקרב ההנהלה על-ידי הפיכתה לשותפה בסיכונים וברווחים. הוויתור על תגמול כספי לטובת אופציות מצביע על אמון רב של ההנהלה הבכירה בפוטנציאל הצמיחה של לאומי.

בנק לאומי נחשב לחברה המובילה בבורסה הישראלית מבחינת שווי שוק, העומד כיום על כ-85 מיליארד שקלים. מניית הבנק הציגה ביצועים מרשימים בשנים האחרונות, עם עלייה של כ-45% בשנת 2024 - הנתון הגבוה ביותר מבין כל מניות הבנקים - והוסיפה לערכה כ-30% מתחילת שנת 2025. נתונים אלו מחזקים את האטרקטיביות של האופציות עבור המנהלים הבכירים.