מחקר חדש של מרכז אדוה חושף תמונה מדאיגה: למרות הצמיחה הכלכלית, כמעט רבע מהמועסקים בישראל עובדים בשכר נמוך - כזה שאינו מגיע אפילו לשני שלישים מהשכר החציוני. מדובר באחד השיעורים הגבוהים בעולם המפותח, כשהמגמה רק מחמירה.
שוק עבודה מקוטב: הראשונים מתקדמים, האחרים מדשדשים
שוק העבודה בישראל, כמו במדינות רבות במערב, הפך דואלי: בצד אחד — עובדים נהנים מתנאי שכר ויציבות; בצד האחר — צבא גדל והולך של מועסקים בעבודות קבלניות, חלקיות, זמניות, ללא ביטחון תעסוקתי וללא אפשרות אמיתית לקידום.
הממצאים מצביעים על כך שמגמת הפיצול החלה כבר בשנות ה-90, עם תהליכי ההפרטה, הגלובליזציה וכניסת פלטפורמות דיגיטליות (כגון וולט ויאנגו), אשר דחקו אלפי עובדים — ובעיקר עובדות — למעגל של שכר נמוך וחוסר ודאות.
יותר עובדים, פחות תמורה
בשנת 2024, חלקם של העובדים בעוגת ההכנסה הלאומית עמד על 56% בלבד — הרמה הנמוכה ביותר זה 25 שנה. לעומת זאת, רווחי המעסיקים זינקו ל-24%, כמעט פי אחד וחצי מרמתם בתחילת המילניום. כלומר, פריון העבודה עלה — אבל התמורה לעובדים נשחקה.
מי נפגע? בעיקר נשים, ערבים, חרדים ואנשים עם מוגבלויות
העבודה בשכר נמוך אינה מתחלקת שווה בשווה בין כלל האוכלוסייה. בקרב נשים, שיעור העבודה בשכר נמוך כפול מאשר בקרב גברים (31.5% לעומת 15.9%). בקרב נשים ערביות ונשים חרדיות, יותר מ-40% מועסקות בשכר נמוך — ויש אוכלוסיות בהן הנתון חוצה את רף ה-50%.
אצל גברים ערבים, צעירים, חרדים ואנשים בגיל פרישה – הסיכון לעבודה בשכר נמוך גבוה במיוחד. המחקר מצא כי גם עובדים אקדמאים ומנהלים אינם חסינים: בשנים האחרונות עלה שיעורם בקרב בעלי ההכנסות הנמוכות.
משרה מלאה כבר לא מבטיחה יציבות
נמצא כי היקף המשרה הוא הגורם המשפיע ביותר על הסיכוי להשתכר שכר נמוך. אך גם במשרה מלאה — נשים ממשיכות להסתכן פי 1.7 יותר מגברים בעבודה בתנאים ירודים.
נתון מדאיג נוסף: מספר המשפחות העניות עם שני מפרנסים עלה פי ארבעה בעשור האחרון, מ-1.7% ב-1997 לכ-7% ב-2022. כלומר, עצם העובדה ששני בני הזוג עובדים — אינה ערובה עוד ליציאה ממעגל העוני.
ישראל מדורגת במקום השני מבין מדינות ה-OECD בשיעור העובדים בשכר נמוך, מיד אחרי בריטניה. כמעט רבע מהמועסקים במשרה מלאה כאן מרוויחים פחות מהשכר החציוני — נתון גבוה משמעותית מהממוצע העולמי.
מרכז אדוה ממליץ לנקוט צעדים מיידיים כדי לבלום את ההידרדרות:
* עידכון קבוע של שכר המינימום
* חיזוק האכיפה על זכויות עובדים
* הרחבת ההשקעה בהכשרה מקצועית
* עידוד התאגדות עובדים, במיוחד במגזר הפרטי
* הגדלת מענק העבודה (מס הכנסה שלילי)
הממצאים ממחישים את עומק המשבר החברתי בשוק העבודה. אם לא יינקטו צעדים נמרצים, ייתכן כי המגמות המדאיגות הללו יחריפו — ויהפכו עבודה בשכר נמוך ל"נורמה חדשה".
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה