הוועדה הציבורית ממליצה לקבוע תבחינים מחייבים למועמדים לתפקידי דירקטור, תוך התאמה לתחום פעילות החברה ודרישה לניסיון ניהולי רלוונטי * בנוסף, מוצע לקדם גיוון ולוודא ייצוג הולם לנשים, חרדים, ערבים, אתיופים, מוגבלים ועולים * חלק מרכזי נוסף בהמלצות הוא שקיפות מלאה בהליך המינוי, באמצעות הקמת ועדת מינויים בלתי תלויה, חובת פרסום ההחלטות ותהליך הכשרה מחייב לדירקטורים * הוועדה קוראת לחיזוק הפריפריה על ידי עידוד מועמדים מאזורים מוחלשים, תוך התאמת תהליכי המיון להנגשת המשרות לציבור רחב יותר
סוף לעסקנות בחברות הממשלתיות: הוועדה שהקים אמסלם הגישה המלצותיה
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה